蒙城十细则让不称职村干部“下课”

本报讯 近年来，蒙城县实践探索对不称职村干部的教育和管理，出台了《蒙城县不称职村干部的评价标准和处置办法》，推行村干部辞职承诺制度，建立了村干部正常退出机制，畅通不称职村干部“出口关”。

据悉，该《办法》明确规定对村干部不能按照当选时的承诺有效履行岗位职责的行为，具体分类细化成十种情形：一是不支持党委、政府决策部署，以各种形式阻挠工作推进的；二是无正当理由，不能按时完成村级承诺任务的；三是不按规定程序决策、管理或严重失误、失职的；四是不执行村党员大会、村民会议（村民代表会议）决定和决议的；五是宗派思想严重，工作方法简单粗暴，严重影响村级班子或村民团结的；六是煽动、组织群众集体上访破坏社会稳定的；七是有违法乱纪行为或有严重违反社会公德行为的；八是连续三个月或累计半年不履行岗位职责的；九是连续两年在村干部基本报酬考核中被一票否决的；十是其他不正确履行岗位职责的。对违反承诺的村干部，由乡镇党委调查核实，核定情况属实的，进行6个月诫勉，在诫勉期内不得享受村干部基本报酬，经考察合格的，解除诫勉；考察不合格的，召开村党员大会或村民代表会议，进行表决通过后辞职生效，并及时张榜公告。

截至目前，已有12名不称职的村干部辞职，对32名村干部进行诫勉教育。（李飞）

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