亳州市非公企业和社会组织党建工作上台阶

本报讯 近年来，亳州市各级党委及其组织部门、非公工委对非公企业和社会组织党建工作高度重视，压紧压实责任，有力有序推进，非公企业和社会组织党建工作水平不断提升。

党的组织和工作覆盖进一步扩大

亳州市深入开展非公企业和社会组织“两个覆盖”专项行动，坚持组建工作常态化，通过领导包保、工委委员联系、党建指导员指导等组织手段，采取单独建、联合建、挂靠建等多种组建方式，确保成熟一个组建一个。全市新单独组建非公企业党组织300个，30人以上民办学校、民办医院、律师事务所、会计师事务所等实体性社会组织全部建立党组织。对暂未建立党组织的，亳州市通过派驻党建工作指导员、建立群团组织、开展“联帮带”等方式，实现党的工作全覆盖。

工作队伍进一步发展壮大

亳州市各地年初编制发展党员计划书，通过开展“四培四帮带”活动，坚持“育、招、派、找”并举，突出“四培养”重点目标，培养入党积极分子3076名，发展党员121名，吸纳党员120余人，派驻党员456名，亮明身份党员89名。坚持“双向进入、交叉任职”，选优配强党组织书记，1445名党组织书记中，有1310名为主要出资人、负责人，党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达90％以上。加强党建工作指导员队伍建设，对第二期456名党建工作指导员进行了年度考核。坚持党务工作者培训制度，举办非公企业和社会组织党组织书记、非公企业出资人、社会组织负责人、新生代企业经营管理人才、党建指导员等培训班42期，培训3816人次。

党组织和党员作用进一步发挥

全市非公企业和社会组织党组织普遍开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论。以“三有两评”为抓手，积极创建服务型党组织，1424家非公企业和社会组织党组织制定年度计划书，作出服务承诺的党员8154个，建立志愿服务队1424个，落实“三有两评”活动的占总数96%。“双强六好”非公企业和社会组织“双比双争”活动不断深化，创评3个省级“双强六好”、“双比双争”非公企业和社会组织党组织，全市评选70个“双强六好”非公企业党组织、35个“双比双争” 社会组织先进党组织。全面实施“双星培育计划”，全市评定5星级党组织50个、4星级党组织200个、3星级党组织480个、1-2星级党组织306个，20名五星级党员服务标兵。

工作保障进一步强化

亳州市建立了横到边纵到底的组织体系，市、县区、省级经济开发区（园区）、产业集群镇配齐配强非公党(工)委领导班子，共配备书记20名、副书记35名、委员110名；落实非公工委直接联系服务非公企业和社会组织党组织机制，健全工委委员联系点制度。全市非公工委直接联系点220家，到联系点调研指导700余次，帮助解决问题1230余件。各地认真落实非公企业党建工作经费保障制度，全市设立非公党建专项工作经费360万元。认真落实税前列支、党费返还、预留党费使用等政策支持措施，支持资金100余万元。加强阵地建设，通过开展“五抓五送”活动，补助党组织496家，补助资金120余万元。全市1046个非公企业和社会组织单独党组织建成固定活动场所。

工作责任进一步压实

各地制定年度非公企业和社会组织党建工作要点，细化分解工作任务，绘制“施工图”，层层签订目标管理责任书，对标作战。通过每月通报工作进展“晒图”、季度督查调度“查图”、半年互促互学“考图”、年终调研评估“验图”，逐级传递压力，压实责任。完善工作述职制度，各级工委书记向同级党委述职，县区工委书记向上一级工委述职，工委成员单位向同级工委述职，各级工委书记及成员单位的责任意识不断强化，工作推进更加有力。   （陈显锋 罗麒麟 郭桂荣）

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