非公企业和社会组织 选派党建工作指导员有了章程 亳州市出台非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法

本报讯 为切实加强非公企业和社会组织党建工作指导员队伍建设，提高非公企业和社会组织党建工作水平，近日，亳州市出台《非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法(试行)》，从派驻条件、工作职责、管理考核、激励保障等方面提出明确要求。

《办法》指出，党建工作指导员要围绕“加强基层组织建设，促进健康发展，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”目标要求，充分发挥自身和派出单位优势，帮助非公企业和社会组织抓好党建工作，争取项目资金、引进人才，塑造积极向上的企业文化，构建和谐劳动关系，促进非公企业和社会组织健康稳定发展。党建工作指导员管理工作在各级党委统一领导下，由组织部门牵头抓总、非公工委组织实施、派出和派驻单位支持配合、齐抓共管。

《办法》要求，各地各单位要加强对党建工作指导员的日常管理，落实到岗制度、报告制度、例会制度、督查制度、请销假制度、调整制度。党建工作指导员任期2年，每名专职党建工作指导员一般联系帮扶5家非公企业或社会组织，每周到所联系单位不少于2次；每名兼职党建工作指导员一般联系帮扶3家非公企业或社会组织，每周到所联系单位不少于1次。

《办法》要求，要强化考核奖惩，对党建工作指导员进行年度考核和任期考核，并将考核结果作为干部评先评优、提拔重用的重要依据。要做好保障措施，各派出单位要保障党建工作指导员有关待遇，给予专项工作津贴；派驻单位要为党建工作指导员开展党建工作提供必要的工作经费、场所和适当的办公条件。要注重培育选树先进典型，各地对表现突出、工作成绩明显的，采取适当方式进行表彰，同时大力宣传好的做法和经验，营造浓厚氛围。

截至目前，亳州市已选派三批1401名党建工作指导员联系指导3062家非公企业和社会组织开展党建工作。共帮助非公企业和社会组织组建党组织1252个，发展党员675名；共向企业提出合理化建议5800余条，争取项目541个、资金1.5亿元，为职工群众办实事9000多件。 (李景义 马小磊 陈显锋)

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