员工安心上班，孩子有人照看 亳州市人民医院为职工子女开办暑期托管班，多个单位欲效仿

孩子放假没人带、在家沉迷于手机和电视……进入7月份，随着暑假的到来，带娃和工作，成了不少上班族面临的两难问题。如果能在暑假带娃上下班，在单位又有人带娃陪娃，那就解决了员工们的后顾之忧。今年暑假，亳州市人民医院家里有娃的职工梦想成真：职工子女暑期托管班开班，95名幼儿集中看管，让职工们实现了工作带娃两不误。7月18日，记者实地探访了这个暑托班。

探访：

暑托班孩子很快乐

“小朋友们，你们知道火警电话是多少吗？”

“119！”7月18日上午，记者来到位于

7月18日上午，记者来到位于亳州市经开区的三之三幼儿园，辖区消防大队的工作人员正在给孩子上消防课。孩子们一边看着视频画面，一边和老师互动，兴致非常高。

“医院的暑托班在我们园里办，按照年龄段和人数分了四个班级。前几天，我们组织这些孩子去了消防队现场体验，今天，我们又把消防队的人请来上课，巩固孩子们的消防知识。”园长杨丽告诉记者，“我们安排了音乐、美术、手工、游戏等活动，最近还安排了打水仗游戏。孩子们在这里适应得很快，也很开心。”

记者逐个参观了暑托班的各个班级，孩子们在班级里非常活跃，随机采访的几位小朋友也表示很开心。十一点多，伴随着轻音乐，孩子们开始了午餐，餐后自主选择区域玩耍，然后午睡。

“我们这里安排早餐和午餐两顿正餐，上午课间安排有点心，下午课间安排有水果，确保提供营养均衡、荤素搭配的餐点。”杨丽介绍说。

医院：

工会补贴一半学费

据亳州市人民医院工会办公室主任于明明介绍，在三之三幼儿园托管了80多个医院职工的孩子，在另一所幼儿园托管了十几个孩子，“因目前医院场地及其他客观条件限制，我们暂无自办幼儿园的能力，拟交由第三方委托管理，经过招标，这两家幼儿园入围，距离医院都不远。入学年龄划定为3岁至6岁半，学费每个月是1500元，职工承担750元，院工会补贴一半学费。”

据介绍，职工子女暑期托管班是该院2018年年初职代会通过的议案之一，旨在解决职工子女暑期无人照看的后顾之忧。“我们在开班前后，多次到幼儿园实地考察，保证托管质量。为了让职工方便接送孩子，适当放宽每日接送时间。另外，入学时间从7月2日至8月31日，与日常开学实现无缝对接。”于明明介绍说，职工子女暑托班的开设，不仅解决了职工的实际困难，又体现了医院的人文关怀，使职工更专心于各自的工作岗位，减轻了生活和精神压力，得到职工的一致好评。为了让职工更好地参与进来，下一步，幼儿园还将邀请孩子们的父母来上课，讲解个人卫生、急救等方面的知识，也让职工对园里的食堂、课堂、生活和师资等软硬件设施有更深的理解。

家长：

解决了暑期大难题

代国胜是亳州市人民医院耳鼻喉科的医生，爱人是医院的护士，孩子只有3岁半，平时由爷爷奶奶带。

代国胜认为，职工子女暑期托管班有三点好处，“首先，暑期容易把孩子在幼儿园养成的习惯打乱，孩子在家会养成看电视和玩手机的习惯，有了托管班就解决了这个问题，而且托管班里安排了多项素质训练，有助于孩子成长。其次，孩子的父母都认识，但是平时孩子们都在不同的学校，现在让孩子相互熟悉，也能增加孩子们之间、家长之间的交流。再者，幼儿园接送时间点安排得非常好，早上是七点半，傍晚是六点半，我们平时接送孩子很少，这下可以接送孩子了。”

在重症监护室工作的颜秀侠，丈夫在市直机关单位上班，孩子也是三岁多，“平时都是我母亲负责孩子的接送，现在终于有机会接送孩子了。最重要的是，孩子有了一个健康的暑假。如果放在家里，孩子主要就是看电视，老人家只能负责看管，在教育引导上还是不行。”

“我们两口子也是双职工，我们的父母还都没退休，暑期带孩子的问题一直困扰我们。暑托班这事我们呼吁了几年，终于梦想成真。”财务科工作人员周小巍表示，幼儿园的软硬件设施非常好，而且费用非

常划算，

“院里面经常去

督察，我们职工也可以随时去看望，暑托班的质量我们很满意。”

调查：

多家单位也想开办

记者了解到，在亳州办暑托班，亳州人民医院不是第一个“吃螃蟹”的，去年暑期，亳州市中级人民法院就在单位食堂办起了全省法院系统的首个暑托班。

记者从亳州市中级人民法院了解到，作为单位实施的“暖心工程”，去年暑期在机关食堂对小学一年级至六年级的干警在读子女集中托管，不收取费用，有20余名干警把孩子送进托管班。不过，今年亳州市中级人民法院没有继续办班，据工作人员透露，主要是由于食堂正在施工改造，不具备条件，另外还有一些其他因素，至于明年是否继续办，目前还不好说。

一家央企在亳州的分公司负责

人表示，他们也曾开会

讨论过办职工子女托管班，已经基本定了下来，但是今年来不及了，明年会开办。亳州市华佗中医院办公室负责人也表示，预计明年会与就近幼儿园合作，对于双职工子女暑托班，给予适当补助。

市总工会：争取明年开办

在亳州市行政中心，多名在市直机关单位工作的职工纷纷表示，期待暑托班能早日落地。“像我们局职工只有一二十人，也腾不出场地，有需求的只有三四名职工，不具备独立办班的条件，能与行政中心其他单位合办，或者总工会牵头来办就好了。”一名在行政中心工作的职工表示。

亳州市总工会困难职工帮扶中心主任哈蕾告诉记者，他们也通过市长热线收到了市民关于办暑托班的呼声，市总工会对此事也非常重视，进行了专题调研。不过，开办暑托班需要一定的办学资质和一系列的审批手续，聘请社会各界教师和租用场地也需要一定时间，现在已7月中旬，今年已经来不及了。

据介绍，亳州市总工会准备近期与上海、杭州等总工会联系，去实地考察学习，借鉴办班经验，争取在明年开办暑托班。暑托班在辅导完成假期作业之余，以课程辅导、主题教育等形式，为职工及子女提供一个家长放心、孩子开心的暑期。

同时，市总工会建议在全市范围内大力推广实施女职工“阳光家园”建设，帮助职工实现“上班带娃两不误”。目前全市23家建立的家园已投入使用，为本单位职工及子女提供休息、学习、娱乐的场所。“‘阳光家园\’原本是提供给‘四期\’女职工的场所，可以在这个场所的基础上，因地制宜，拓展服务功能，为职工孩子提供便利。”哈蕾表示。

当地媒体也曾就是否开办暑托班征求市民意见，记者在数十条留言中看到，基本都是持支持态度。有市民表示，办班可以，但是不应该是财政拨款，通过工会经费等渠道可以接受，值得借鉴。也有市民表示，不仅机关和企事业单位可以办班，基层群众也有需求，街道的社区和乡镇的村委会也可以推动实施，根据实际情况，不能一刀切，形式也可以多样。新安晚报安徽网大皖客户端记者张磊摄影报道

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