亳州市搭建“谈纪说法”平台 着力加强纪检监察队伍建设

编者按为适应国家监察体制改革新形势新任务新要求，市纪委监委创新开设了“谈纪说法”大讲堂，为全体纪检监察干部搭建了展示形象、提升能力的重要舞台。省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠对此给予充分肯定，并作出批示。8月23日，《安徽信息》（情况专报）刊发了《亳州市搭建“谈纪说法”平台 着力加强纪检监察队伍建设》，市委书记汪一光，市委副书记、市长杜延安分别作出批示，要求一以贯之坚持好、运用好“谈纪说法”大讲堂，在抓学习提能力、守纪律讲规矩、严管理重监督上下功夫，锻造一支忠诚干净担当、让党放心、人民信赖的“纪律部队”。现予全文转载，全市纪检监察干部要认真学习领会，不断锤炼过硬本领，为全市经济社会高质量发展“保驾护航”。

亳州市在深化监察体制改革中，着眼于塑造新形象、展现新作为，创造性搭建“谈纪说法”大讲堂平台，构建了全市纪检监察干部交流思想、学习业务、学干互促的重要载体。今年以来，市、县（区）两级纪检监察机关已举办大讲堂50期，4338人次参与学习。

一、聚焦纪法贯通，搭建载体促融合。坚持以纪法贯通、法法衔接为目的，创建平台和条件，推动纪检干部与转隶干部在思想、理念、情感、力量等方面全面、深度融合。一是促进职能融合。内容安排上，“谈纪说法”大讲堂既注重总结监察体制改革前，纪律检查、行政监察以及反贪污贿赂、反渎职侵权、预防职务犯罪等职能作用发挥情况；又注重探讨纪委监委合署办公条件下，一体贯彻监督执纪问责和监督调查处置双重职责的规范路径，真正实现“1+1＞2”的效果。二是促进人员融合。大讲堂每月不少于1期，主要由纪检监察干部授课，并适时邀请相关专家学者作专题报告。注重取长补短，发挥各自优势。大家在谈纪法业务、谈工作方法中，建立思想认同、感情认同、工作认同。三是促进工作融合。坚持以谈促学、以谈验学，大讲堂的授课内容源于工作实务，授课效果以工作实绩来检验，推动纪检监察干部坚持依据党章党规和宪法法律履行职责，坚持运用法治思维和法治方式开展工作。 

二、聚焦整体提高，全员参与强本领。坚持以提升全体纪检监察干部能力素质为基础，以上率下、以点扩面，打造政治过硬、本领高强的新时代纪检监察“铁军”。一是开辟示范引领的“讲台”。坚持从班子成员讲起，逐步拓展到室部负责人和一般干部，最终实现全员参与、全体覆盖。领导干部亲自选定主题、制作课件、上台授课，既提升了自身党纪法规理论水平，又增进了与下属感情，发挥了“头雁效应”。二是搭建展示才华的“舞台”。把大讲堂作为大学习、大培训、大比武的重要阵地，激励每名干部认真听、认真讲，充分展示个人才华。 (下转03版)

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