亳州高新区出实招 稳就业保民生

本报讯记者昨天从亳州高新区获悉，2020年，亳州高新区在做好常态化疫情防控工作的同时，倾全力抓好稳岗就业工作，确保把就业这个最大的民生抓实抓细抓出成效。

该区每周收集企业用工需求，建立并动态更新企业用工需求台账，每月走访企业，数据汇总后报送至市就业局，积极通过市人社局网站、高新区网站、“亳州高新发布”微信公众号、社区（村）公示栏等平台发布用工需求信息帮助企业招工。2020年，该区累计收集110余家企业4000多个用工岗位，帮助招工2000余人；帮扶离校未就业高校毕业生116人、建档立卡贫困家庭高校毕业生2人，并逐一进行电话回访，积极提供招聘信息和就业见习岗位，帮扶率达100%。

亳州高新区坚持需求导向，主动对接企业、积极宣传政策，组织企业通过“理论培训+线下实操”方式助力职工技能提升，增强企业生产和就业吸纳能力。2020年，共开班222个，覆盖1.4万人。其中，新入职员工技能培训1600余人，岗位技能提升培训1.1万人，就业技能培训40人，新型学徒制培训300余人，以工代训培训38人；审核拨付培训合格企业补贴1529万元。培训充分激发了企业职工和培训机构的积极性，取得较好成效，深受企业欢迎。

该区每季度至少对辖区内100余家在建工地开展1次农民工工资支付和监管平台使用情况专项排查，2020年共开展6次专项检查，覆盖全部在建工地。农民工工资专户建户率达100%，全区范围内未发生因农民工工资拖欠大规模越级集体访。开展治欠保支专项行动，督促企业缴纳保证金、施工企业使用监管平台，严格按规定打卡考勤和发放工资，并将清欠工作与兑现项目优惠政策直接挂钩，倒逼企业按时足额发放农民工工资。（王倩梁浩记者赵琳琳）

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