涡阳考评“百名股长”动真格

本报讯（李涛）近日，涡阳通报县直单位“百名股长”民主考评结果，12名股长被评定为不满意股长，6名被效能告诫，6名被免职，“百名股长”考评动真格震动了县直单位的股长们。

民主考评“百名股长”旨在优化涡阳经济发展环境，提高办事效率。原则是依靠群众，发扬民主，纠建并举，重在建设，规范程序，客观公正，奖惩结合，促进工作。涡阳县各有关部门的176名基层股长参与考评，其中行政执法类26名，行政审批类28名，行政管理(服务)类122名。内容以履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、勤政廉政等工作情况为主。

涡阳县委书记解杰昂对考评工作高度重视，指出，股长是部门的中层干部，处于承上启下的重要位置，是部门领导班子的参谋和助手，既十分熟悉政策，又善于运用政策。尤其是工作一线的股长，直接与客商、企业、群众打交道，股长工作态度的好坏、服务水平的高低代表着部门乃至党委、政府的形象。考评结果说明涡阳县还存在着极少数股长精神状态不佳，思维方式陈旧，服务意识不强，工作效率低下，“慢作为”、“不作为”和“乱作为”的问题尚未根治，“中梗阻”现象还比较明显，当前要以机关效能建设为抓手，全面推动发展的优化升级，为实现涡阳的跨越式发展提供尽可能宽松的环境保障。

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