本报讯 伴随着日前涡阳县2012年下半年绩效综合考评工作圆满结束,该县采取的考评人员考评被考评单位、被考评单位测评考评人员“双向考评”方式,受到群众的好评,深得大家的满意,实现了考评工作的科学性。
为增强考评人员的公正意识和被考评单位的责任意识,做到考评工作的公平公正,该县考评前,组织考评人员和被考评单位的相关负责人就考评的相关内容进行培训,明确考评内容、纪律和要求。对招商引资、机关效能建设和党风廉政建设、信访及社会治安综合治理、安全生产、环境保护、宣传工作等考评内容,制订考评细则。同时,综合考评采取实地查看、当场打分、当场收回封存的方式进行。考评结果分别由考评组组长、副组长、考评人员及被考评单位分管负责人和主要负责人现场签字确认,做到考评工作的公开、透明。整个考评既有考评人员对被考评单位打分考评,又有被考评单位对考评工作是否公平公正进行打分测评,不仅实现了对被考评单位的考评,也达到了对考评人员公平公正作风的考查,以此作为评定考评人员能否继续当选的重要评定标准,真正形成了创先争优的考评机制。 (徐子勤 陈敬之)
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