经开区过半企业出现“用工荒”

本刊讯8至9月，市就业局对崇州经开区内315家企业开展了为期两个月的用工需求调查。结果显示，经开区内过半企业存在用工缺口。

经开区内目前共有企业315家，其中有285家投产，其余30家厂房出租或闲置。从用工需求看，285家投产的企业中，缺工企业144家，占总数的50.5%，缺少的工人数量达到8267名，其中中高级技能人才1310名，占缺工总数的15.8%。用工基本平衡企业141家，占总数的49.4%。

从调查了解到的情况分析，造成缺工的主要原因有三个。作为用工主体的“80”、“90”后青年对工作环境、工资待遇、企业管理等要求较高，再加上部分企业订单减少，员工工资下降，导致人员流失率偏高。

企业用工待遇对农民工缺乏吸引力是另一个原因。目前大多数企业实行计件和计时工资，调查显示，从一线员工月工资水平来看，40%的用工单位工资在2000——2500元之间，只有25%的用人单位工人平均超过2500元，还有部分企业没有给员工购买保险，让他们没有安全感和稳定感。

第三个原因是农民工职业技能偏低，在企业降低招聘门槛时嫌工作辛苦不肯干，在企业急需招聘熟练工和技术工时又不会干，这在一定程度上导致了企业的“用工荒”。

为从根本上改变这种现象，市就业局下一步将重点指导企业抓住崇州市创建“省级劳动合同制度实施示范市”的契机，与员工签订集体合同，规范企业用工行为，在制度上留住员工；指导企业参照最低工资标准和周边同类行业，适度调整员工工资待遇，实行绩效考核，调动员工生产积极性和主动性；利用技师学院崇州分院或民办培训机构，加大农民工转移培训，提高农民工技能，增强就业竞争力。（戚琰）

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