唱响劳动之歌　共建品质崇州

由市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室主办，市委组织部、市委宣传部、市总工会联合承办，市直机关工委、市人社局、团市委、市妇联、市经信局、市新闻中心协办的第二届大家一起评“崇州好职工”活动，从今年3月启动，经过单位投票、评委团投票、网络投票三种方式，最终产生了10名“崇州好职工”。

陈定平：

用技改为公司“减负”

2002年，陈定平加入康泰塑胶科技集团有限公司，在设备动力科任科长，主要负责公司水、电、气供应，电气设备的安装、调试、运行、维修、技改等工作。2013年，陈定平带领部门员工在节能减排、减员增效、减轻工人劳动强度、改善工作环境等方面实施了10多项技改。 

在技能提升方面，陈定平认真学习、刻苦钻研业务知识，并认真辅导相关人员业务知识，积极开展动力能力培训，切实起到传、帮、带作用，为公司技术人才培养作出了积极贡献。陈定平曾两次参加万人职工技能大赛，都取得成都市第一名的好成绩。 

陈定平勤奋务实、爱岗敬业、刻苦钻研、忘我工作，特别是在康泰公司新厂搬迁工作中，在时间紧、任务重、人手少的情况下，他带领同事按期圆满完成了公司所有设备的搬迁、安装、调试，确保了生产正常运行。其所在部门曾多次被公司评为“先进集体”、“优秀部门”，还获得“创新一等奖”、“创新二等奖”等荣誉称号。

赵明远：

一人脏换来万人洁

赵明远是崇州市环卫所的垃圾清运人员，承担着主城区、经开区23万余平方米范围内，每日近200吨垃圾的清运任务。11年来，赵明远以务实、踏实的工作作风，被大家公认为勤劳苦干型的环卫工人。 

2012年，城区生活垃圾清运需安排专门负责消杀打药的人员，环卫所领导找到赵明远征求意见。因这项工作是在他原有的清运工作基础上额外增加的，其他工人不愿意做。赵明远了解情况后二话不说，一口答应。就这样，他每天除了做完随车垃圾清运工作外，还要负责城区2个垃圾中转点、正东街2个垃圾桶点、龙门街垃圾桶点和环卫所作业车辆、办公区、停车场等的灭蝇、除臭打药工作。 

2013年7月，金鸡垃圾处理厂拆除，环卫所要集中转运厂内积存生活垃圾，需安排全天进行转运工作。环卫所领导又安排赵明远和另外2名工人负责金鸡垃圾厂积存垃圾转运工作的夜间值班任务，他也二话没说，立即到新岗位上班。 

2014年初，金鸡垃圾厂的转运任务完成后，环卫所又将赵明远的岗位调整到随车清运工作上，这次是在夜间加班垃圾清运车上工作，他每天都能准时到所上等待驾驶员一同出车，风雨无阻。因为赵明远热心爱帮忙，在环卫所获得了团结和谐的好口碑。

唐丽：

给学生建立一份家庭档案

2007年9月，唐丽到三江中学担任班主任工作，同时担任两个班的语文教学任务。多年以来，唐丽所带的班级在学校组织的各项考评中均名列前茅。 

在教书育人的同时，唐丽还不断地给自己充电，提高自己的文化素质，所撰写的《语文教学与德育教育》经验论文曾荣获崇州市二等奖；2013年在崇州市青少年“建设幸福中国”爱国主义读书活动中荣获指导教师特等奖。 

在班主任工作中，唐丽爱“金凤凰”，更爱“丑小鸭”，对暂时的学困生更是倾注了满腔爱心，努力寻找和捕捉学困生身上的闪光点趁势表扬，促其发光。“上课提问多鼓励；课后辅导要耐心；犯了错误不急躁；错误严重不发火；屡教不改不灰心”，这是她转化学困生最深的体会。 

唐丽所带的班级，从初一开始就会通过家访或是家长座谈会的形式给学生建立一份个人家庭档案，并对其中家庭较为困难的学生给予精神上和物质上的帮助，时常对他们嘘寒问暖，鼓励他们好好学习，用知识来改变命运。

陈文建：

把每一次喷涂当成创作

陈文建是崇州市东京家具有限公司面漆车间的一名技师，从事喷漆工作已有10年。10年来，陈文建在喷涂岗位上认真学习、虚心求教，在同事们的关心指导下，不仅在短时间内熟悉了喷涂工艺，而且还提出了许多个人见解。针对手持喷枪工艺这个困扰生产进度的难题，他大胆提出改为泵枪工艺，经过生产部的反复尝试，最终该工艺进行了实施，并在全公司推广。仅此一项，一年就要为公司节约数万元。 

为强化喷漆岗位的工艺技能，陈文建进入公司后，先后多次调动岗位，哪个环节技术薄弱就调往哪个环节。在做好本职的同时，他还活跃在班组内部，和班组间的同仁虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类油漆的喷涂方法，带动了车间的学习氛围。为提高生产一线生产员工的喷涂技能，他积极帮助生产部门做好对岗位操作人员的传、帮、带工作。对现场设备极易出现的故障以及潜在的危险源等等，教会其他同事如何辨别和处理。 

面对生产任务重，安全形势严峻等问题，陈文建立足岗位，积极工作，对现场喷涂设备认真维护、精心保养，做好相关设备参数的采集、分析，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，他利用晚间用电成本较低的低谷期，带头并鼓励同事加班加点，既降低了成本又节约了时间，保质保量地完成了生产任务，先后多次受到公司表彰。

赖朝斌：

忠于职守的安保科主管

2009年4月，赖朝斌通过招聘进入蜀羊防水材料有限公司工作，任公司总经理专职司机。在任职期间，赖朝斌因责任感突出、执行力强，于2010年被公司任命为安保科主管，主要负责公司的消防、安保管理。 

在担任安保科主管期间，赖朝斌善于学习，刻苦钻研，业务过硬，勇于创新。2011年，在充分调研运输成本和运输市场后，赖朝斌果断向公司提出创建车队的想法。公司批准后，赖朝斌负责了车队的创建工作，独立完成了购车、车辆手续办理、招聘合格的驾驶员、车队管理制度的拟定等工作。到2012年，公司车队扩展到20辆车，运输业务进一步扩大。初步估计，公司自营车队的优化管理，为公司节约了约480万的费用。 

2011年9月，赖朝斌的妻子临产，妻子请求他提前请假陪产，可是他考虑到公司新招的两个货车驾驶员不熟悉业务，需要带车培养，他便告诉妻子，等临盆反应出现时，他到医院陪妻子分娩。可谁知妻子临盆反应提前出现，给他打电话时，他正在绵竹带着新驾驶员送货，无法及时赶回。待送完这批货深夜赶回崇州时，妻子因难产，实施了剖腹产手术。 

赖朝斌在任职期间，一直恪尽职守。由于管理的是具有特殊性质的安保科，他时刻将公司的物资安全放在心上，不论刮风下雨，经常夜晚到公司巡查。遇到恶劣天气，更是第一时间抵达公司，做好各种安排，预防公司物资受损。（本版组稿李远鹏）

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