劳动调解仲裁为职工撑起“保护伞”

本刊讯日前，记者从市人社局劳动仲裁院了解到，截至目前，全市25个乡镇（街道）均建立了劳动仲裁调解组织。在乡镇发生的劳动纠纷可以直接到该组织先行调解。

去年7月，羊马镇劳动调解仲裁组织接待了一位既有工伤又患有淋巴性白血病的农民工刘某。刘某在羊马镇某家具厂上班，手不幸被机器弄伤。医治过程中，医院还检查出他患了淋巴性白血病。于是他找到了工厂负责人要求赔付，可负责人拒绝了刘某提出的高额费用。羊马镇劳动调解仲裁组织第一时间会同工会到该厂了解情况，并组织双方多次进行调解。最终，刘某从家具厂拿到了30万元赔偿款，还拿到了厂里为他募捐的善款。

据了解，乡镇未设立劳动调解仲裁组织前，不管大小的劳动纠纷都是到劳动局仲裁院提请劳动仲裁，耗费劳资关系双方不少的时间和精力。在乡镇（街道）建立劳动争议调解组织后，将劳动纠纷化解在基层，不仅有利于当事人双方尽快解决问题，降低维权成本，而且由熟悉情况的基层劳动保障工作人员进行调解，能引导和促成“柔性化”处理劳动争议的良好氛围，对维护社会稳定有着非常重要的意义。

据了解，劳动调解仲裁组织的调解人员可由劳动保障服务中心（所）、工会组织和经济管理部门（或者企业组织）的代表组成，也可邀请其他部门和社会团体的代表参加，负责本乡镇（街道）辖区内用人单位与其雇佣的劳动者之间劳动争议的预防，及辖区内较小劳动纠纷的调解处理等，最大限度维护劳动者权益，努力做到案结事了、不留后患。

（李潇）

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