治“庸”提能力 ———坚决整治“庸懒散浮拖”现象系列评论之二

成都日报评论员

干事业、谋发展，需要一大批经过实践锻炼和考验，对党和人民的事业具有高度责任感，胸怀大志、埋头苦干的优秀干部，对那些“为官不为”的庸官，要坚决说不。

何谓庸官？一是思想上平庸贫乏，毫无创见，二是行为上平庸无为，毫无闯劲、干劲。他们整天说着“完全正确”的废话，谨小慎微，循规蹈矩，难事推上家、做事找下家。其主导思想就是“不求有功，但求无过”；其目标就是不求“青云直上”，但求乌纱帽戴得稳当。庸官之“庸”，首先是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题，把党的宗旨意识忘得一干二净。为官何为？不就是为人民服务吗？如果坐在位置上不做事，那么当官干什么？其次是其根本就缺乏能力，谋不成事，干不了事，只能当南郭先生滥竽充数。

贪官可恨，人人喊打。庸官可恶，但人们对其危害性认识往往不够深刻。对于“庸”，有的人还美其名曰“没有野心”。可是，为官一任，没有造福一方的“野心”干嘛坐在这个位置上？为官者，手握国家公权力，执管一方之公仆也。其是否作为，其能力大小，很大程度上决定着一个部门、一个系统、一个地区的经济社会发展走向。俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。如果“一把手”是个“庸官”，那么，其手下状态可想而知，其治下状况也就不乐观了。讽刺的是，越是不求功，越可能出事，越可能闯祸。比如近年一些重大特大事故的发生，往往就是直接管理者不懂抓管理，不懂抓安全生产，能力平庸而造成。俗话说得好，没有金刚钻别揽瓷器活，要当官，就要有服务人民的愿望和能力，否则，成事不足败事有余。下转02版

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