工会福利 每年每人不超1500元省总工会详细解读基层工会经费收支管理有关规定

春节临近，工会组织到底如何发放福利？去年全国总工会下发的两项通知，还为各个省市留下一个“自定”的悬念。昨日，记者从四川省总工会获悉，省总工会已正式下发了《关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，国家法定节日向全体会员发放慰问品和对会员本人的生日慰问，每位会员年均总额控制在1500元以内。昨日，省总工会相关负责人对此进行了解读。

为什么要定个限额？

去年7月和12月，全国总工会分别下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》两项通知，根据通知，工会经费来源于建立工会的单位按照全部职工工资总额的2%，向工会拨缴经费；基层工会对外投资取得的收益；上级工会补助的款项等。通知还明确规定了工会经费的支出范围：包括为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出，维护职工权益，由工会组织的职工集体福利等方面的支出。同时通知还明确工会经费禁止用于购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动，禁止用于支付高消费性的娱乐健身活动。通知中明确，基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，国家规定的法定节日，可以发放原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等节日慰问品。

四川为何限额1500元？

在此背景下，四川省总工会下发《关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，国家法定节日向全体会员发放慰问品和对会员本人的生日慰问，每位会员年均总额控制在1500元以内。据省总工会相关负责人介绍，这1500元是包括元旦、春节等法定节假日的钱与物在内的总额，生日蛋糕、月饼、粽子等传统节日用品都可以发放，但都包含在1500元的总额内。对于这个标准，如何监管？该负责人表示，工会系统设有工会经费审查委员会，每年的收支预算也需要报上级工会组织批准，会对经费收支情况进行监督，如发现超支将根据相关法律法规，进行通报，问题严重的将对有关人员进行处理，并提请人事处理。在该标准下发前，今年已过了一个法定假日元旦节，如果有单位已超过了这个标准怎么办？该负责人表示，根据省总工会掌握的信息，在该标准出台前，应该没有单位已超出这个标准，也都在等待省总工会的具体细节。

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全国其他地方的标准

陕西省总工会明确工会经费可用于职工集体福利的包括慰问、补助和奖励等方面，慰问全年一般不超过3次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。

山东省通知规定，基层工会可在法定节日可以发放中国传统节日的用品和职工必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1000元。

浙江基层工会则规定，可在法定节日向全体会员发放少量的慰问品，全年慰问不得超过3次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%，并未规定上限。

成都商报记者 张舒

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