国家监察体制改革试点进行时逐一谈心谈话 严把转隶入口关

国家监察体制改革试点进行时 成都市龙泉驿区对转隶人员逐一开展全覆盖谈心谈话。

一对一

成都龙泉驿区纪委对转隶人员逐一开展全覆盖谈心谈话，促进思想、理念、感情、人员、工作的融合，并积极引导转隶干部从改革大局出发，积极投身改革。

把入口

严格审核干部档案和个人事项报告，确保转隶人员忠诚、干净、担当，为转隶后更好地开展纪检监察工作提供一支让党放心的干部队伍。

转身份

通过微信群、支部学习等方式，营造纪检监察干部全员学“法”、区检察院转隶干部努力学“纪”的浓厚氛围，力促大家从“监察局干部”向“监察委干部”身份的转变。

近一段时间，成都市龙泉驿区，都在采取“一对一、全覆盖”的方式，对转隶人员逐一开展全覆盖谈心谈话，全面掌握干部的思想动态和个人诉求，增强认同感、归属感，促进思想、理念、感情、人员、工作的融合，并积极引导转隶干部从改革大局出发，严守政治纪律和组织纪律，坚决服从组织安排，积极投身改革。

“我一直从事反贪反渎工作，对这项工作有很深的感情，非常愿意转隶到监察委，继续为党风廉政建设和反腐败工作贡献自己的力量，请组织考察，并希望组织同意。”12月1日，龙泉驿区一名涉改干部，对区委常委、区纪委书记胡开勇说道。

“由区纪委书记出面，去与区检察院涉改人员进行谈心谈话，能够深入了解每一名同志的实际情况和困难，帮助他们打消顾虑，做好思想工作。”龙泉驿区纪委副书记、区监察局局长、区预防腐败局局长钟华表示，龙泉驿区一方面帮助涉改人员正确认识改革试点工作，尽快“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，另一方面也在严把监察体制改革转隶人员的“入口关”，严格审核干部档案和个人事项报告，确保转隶人员忠诚、干净、担当，为转隶后更好地开展纪检监察工作提供一支让党放心的干部队伍。

成都市龙泉驿区深化国家监察体制改革试点工作小组（以下简称改革试点工作小组）11月底已经成立，办公室含综合组、组织组、工作机制组，负责改革工作的统筹组织、协调联络、计划安排，探索建立执纪监督、执纪审查、案件审理的相互协调，制定监督监察工作办法等一系列制度，对各环节进行程序规范并制定流程图，形成覆盖监督、协调、处置全流程的操作机制等。改革试点工作小组负责对全区深化国家监察体制改革试点工作进行指导，督促各有关部门落实全区改革试点工作情况并进行跟踪评估，及时研究改革试点工作中的重大问题并提出意见和工作建议。

“这为监察体制改革工作在龙泉驿落地落实画好了‘蓝图\’。在工作小组的领导下，正在有序推进监察体制改革的相关工作。在2018元旦前后，区监察委的工作规则、机制，甚至包括一些工作流程等，都会一 一落实。”区纪委组织部干部陈祥辉表示，本周内，区监察体制改革工作小组将召开会议，进一步安排部署任务分工，明确时间节点，细化落实责任等。

“近期以来，通过微信群、支部学习等方式，龙泉驿区纪委营造了纪检监察干部全员学‘法\’、区检察院转隶干部努力学‘纪\’的浓厚氛围，力促大家从‘监察局干部\’向‘监察委干部\’身份的转变。”陈祥辉介绍，该区纪委监察局机关全体干部围绕监察体制改革相关业务知识的学习、研究、讨论热情高涨，同时，区纪委也在积极做好未来监察委成立后职能转变、业务衔接等相关谋划准备工作。

“当前，深化国家监察体制改革是一项重要政治任务，必须抓紧抓实抓好，确保如期完成区监察委员会组建、挂牌和人员转隶，实现对全区所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。”龙泉驿区纪委书记胡开勇表示，目前，区纪委正在加强与区检察院的全面沟通，将继续认真履职，依法开展好现有案件的调查处理工作，确保“工作不断”。

华西都市报-封面新闻记者 曹笑

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