切实推动“四个狠抓” 五花办深入开展专项治理“微腐败”工作

专项治理“微腐败”工作作为2017年党风廉政建设的重点工作，作为政府基层单位的成都市武侯区五大花园综合整治办公室（以下简称五花办）党组对此高度重视，按照武侯区委安排部署，立足“找实问题、下实功夫、见实成效”的“三实”目标，从抓学习教育、抓风险排查、抓制度建设和抓督查考核四方面入手，不断细化实化举措，切实推动专项治理“微腐败”工作的深入开展。

狠抓学习教育

强化廉洁意识

专项治理“微腐败”工作启动伊始，五花办党组立即按要求制定工作实施方案，对相关工作进行安排部署，并迅速将工作要求传达至全体干部职工。通过组织对相关文件精神的深入学习，观看各类警示教育专题片，对相关典型案例进行分析和讨论，使大家对“微腐败”有了清晰的认识。“微腐败”虽微，但事关民心向背；基层虽低，但事关执政根基。“微腐败”损害的是群众切身利益，蚕食的是群众获得感和幸福感，挥霍的是基层群众对党的信任。通过开展一系列常态化的党规党纪、党性党风和法律法规、思想道德教育，使全五花办干部职工思想上经受了深刻的党风廉政教育洗礼，提高了对“微腐败”危害性的认识，从而牢固树立廉政的工作作风，筑牢思想道德防线，强化廉洁自律意识，不断增强拒腐防变能力。

狠抓风险排查

完善防控机制

另外，五花办还围绕中心工作，紧盯重点岗位和关键环节，认真全面系统地对涉及业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的“微腐败”廉政风险点进行排查，着力打造以工作岗位为点、以办事程序为线、以制度规定为面，上下一体、左右联动的廉政风险防范管理长效机制；同时按照要求，利用武侯区“三重一大”事项监督管理平台，对涉及重要人事任免、重大决策、重要事项安排和大额资金使用等重要事项及时进行公开。通过查找风险漏洞，完善制度规定，不断建立健全监督制约和风险防控机制，使规范权力运行流程和加强风险防范工作，取得实实在在的效果。

狠抓制度建设

扎紧权力笼子

2017年专项治理“微腐败” 建章立制工作结合制度执行年工作的开展，五花办党组进一步完善了《办党组议事规则》《中共成都市武侯区五大花园综合整治办公室党组“三重一大”决策事项监督管理实施细则》《区五花办限时办结制度》《区五花办首问责任制》等相关制度，推行重大决策合法性审查、集体讨论和责任追究制度。五花办党组通过着力推进各项制度的建立、完善和落实，真正把五花办党组的主体责任落实到位，进一步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，用可靠的制度及其运行机制预防腐败、保护干部，对更加有效地从源头上防治腐败起到了不可替代的作用。

狠抓督查考核

注重结果运用

五花办党组持之以恒地认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，切实解决侵害群众利益的“微腐败”问题。在日常工作中，加大对内部党风廉政建设的督查力度，通过经常性的督查，强化对干部的日常监督和管理。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，作为领导干部履行党风廉政主体责任的重要内容，纳入年度目标考核和述责述廉内容，将党风廉政建设情况纳入科室及个人的年度考核，作为评先争优的重要依据。对未按党风廉政建设有关规定执行造成不良后果的，坚决按有关规定予以处理，绝不手软，真正达到树正气、刹歪风、塑形象的目的，确保了各项廉政要求落到实处，党风廉政建设起到实效，切实推动专项治理“微腐败”工作的深入开展。

文/五花宣

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