成都天府新区出台容错纠错机制实施办法

华西都市报讯（记者曹笑）12月28日，华西都市报-封面新闻记者获悉：由成都市天府新区纪工委起草，经党工委会议审议通过，12月18日，成都天府新区出台了《关于建立容错纠错机制进一步激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》。

谈及为何要出台这个《实施办法》，天府新区成都党工委副书记、纪工委书记刘志聪说，天府新区正在建设全面体现新发展理念的国家中心城市示范区，需要创新、需要大胆改革，需要最大限度调动新区干部的积极性、主动性，“但这个过程中，就可能发生因为先行先试、大胆改革出现的一些问题。容错纠错机制，就是为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，坚持严管和厚爱结合。”

刘志聪进一步解读：容错纠错，是指单位或个人在改革创新、破解难题、先行先试等方面，主观上出于公心、担当尽责，符合决策程序，没有利益交换，客观上由于不可抗力、难以预见等因素，未达到预期效果、造成不良影响和损失的失误、错误或无意过失，经认定予以免除相关责任或作出从轻、减轻处理。“目的就是，激发党员干部工作创业精气神。”

据悉，天府新区这个《容错纠错机制实施办法》，适用于13种情形，包括：在贯彻落实上级决策部署过程中，因创造性开展工作出现一定失误和偏差；在推进改革创新过程中，大胆探索、先行先试，突破制约改革发展的思维定式和制度障碍，因缺乏经验而出现一定失误或未达到预期效果的等。

启动容错纠错机制，有5个方面的程序：首先是提出申请。“按照谁问责向谁申请的原则，在责任追究调查阶段，由被调查单位或个人根据容错清单事项向纪检监察机关或组织人事部门提出书面容错申请。责任追究实施后，容错申请不予受理。”之后是审核受理、调查核实、认定反馈、跟踪回访。

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