打造“四匠”精神党员职工队伍 ——记优秀党务工作者、成都海川制盖有限公司党支部书记、董事长罗田

走进成都海川制盖有限公司，一个醒目的党建宣传栏映入眼帘，党支部的各项学习活动都在上面清晰体现。该公司党支部书记、董事长罗田告诉记者，海川制盖公司成立了党支部，团结带领党员职工为公司发展献智献力，从2009年开始就被评为县重点纳税企业，公司党建工作考评获得全县第一。他个人也被评为党建之星。

“企业要逆流而上，长盛不衰，就要有过硬的、可靠的、坚强的党员核心队伍。”罗田一直这么认为。支部成立之初，只有2名党员，在他的感召下，先后培养发展党员20名，吸收入党积极分子20名。

“权不压众、威在业绩”，罗田定下“规矩”：党员必须自觉加强自身品格修养，让员工做到的，党员尤其是党员干部要率先做到。慢慢地，锻造了一支真正“仗剑”、敢于“亮剑”的团队，在经营发展中发挥了中流砥柱作用。

“‘两学一做\’学习教育并非口号，结合公司发展实际，应该坚持‘工匠精神\’，做到精益求精。”罗田带领公司支部班子、行政班子联合形成决议，深化“两学一做”，打造具有匠心、匠艺、匠德、匠质精神的党员职工队伍，争取打造世界一流的制盖企业。匠心，就是要认真学习党章党规和系列讲话，教育党员职工具有“不到长城非好汉”的志气和毅力，持之以恒做产品、做企业；匠艺，就是要认真开展学习教育和生产经营专题讨论、技术比武，不断充实专业知识、提高专业技能；匠德，就是要坚守社会主义核心价值观，遵规守纪、诚信经营、服务社会；匠质，就是要以“四讲四有”合格党员100%为示范，引领职工做到产品合格率100%，市场满意率100%。目前公司已获得了20多项专利，为公司健康稳步发展提供了有力保障。本报记者 陈泳 李萌 文/图

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