新开办校、存量学校提档升级两手抓 成都天府新区再度谱写教育蓝图新篇章

自2014年四川天府新区正式成为国家级新区以来，一段承载着所有四川人的逐梦旅程也就此拉开序幕。作为新时代公园城市典范和国家级新区高质量发展样板的天府新区,在5年时间里递交出一份傲人答卷:一所又一所优质新建学校，如雨后春笋般在天府新区广阔的土地上拔地而起，并迅速得到了家长和社会的认可。

当大多数人的目光都聚焦在新开办学校时，新区对存量学校的提档升级早已纳入新区教育重点规划中，并在短时间内获得斐然成绩。

2019年12月，教育部幼儿园园长培训中心资源建设部主任葛聪攀宣读了《教育部幼儿园园长培训中心关于在成都市设立“教学研究基地”和“实践教学基地”的决定》，21位所幼儿园被授予教育部幼儿园园长培训中心实践教育基地，21位优秀园长被聘为教育部幼儿园园长培训中心实践教学指导专家。

名单中，成都市天府新区华阳幼儿园赫然在列，这也是天府新区第一所被授予教育部幼儿园园长培训中心实践教育基地；另一个第一，则是幼儿园园长徐途琼获聘教育部幼儿园培训中心实践教育指导专家，聘期三年。

作为新区存量学校提档升级中的典型代表，华阳幼儿园从传统名园到教育部幼儿园园长培训中心的5年蝶变之路，也刻画出新区存量学校的升级之路。

漂亮的校舍、丰富的功能室、优质的师资配套……当新开办学校已吐露芬芳，一批批存量学校也在发生着巨大的变化。“新开办学校与存量学校的提档升级同步推进，让市民‘在家门口就能上好学’真正在新区落地生根”。

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华阳幼儿园5年蝶变之路

从传统名园到教育部幼儿园园长培训中心

相比过去，如今的华阳幼儿园在硬件配备上有了进一步的提升，当然，这得益于天府新区对存量学校的提档升级。

数据显示，仅仅是华阳幼儿园，天府新区就投入了500万专项经费用于幼儿园升级改造。不过，在徐途琼看来，搭载上存量学校提档升级这辆快车给幼儿园带来的利好，远不止这些。

华阳幼儿园5年蝶变之路，她是见证者，也是亲历者。

徐途琼介绍，新区创新人才培养培育机制，搭建起多元的平台，同时，畅通人才培养机制，为教师的培养全方位赋能，截至目前，有20余名优秀的公办园园长或是行政管理人员从华阳幼儿园起航，在新区其他幼儿园继续传递优质教育的理念。不仅如此，幼儿园还成为了四川师范大学和成都大学硕士生、本科生的实践基地，“新区全力提档存量学校的办园品质和内涵，重视人才培养，畅通人才成长路径，使得幼儿园在短时间内迅速成长，也让华阳幼儿园能在全市、全省乃至全国都能发出自己的声音。”

此外，幼儿园通过课程改革，全方位提升学校内涵。如在园本课程的构建与实施过程中，以户外课程为切入点，以“乐玩”、“乐研”为基准，构建起集教、培、研、训四位一体的课程保障机制，使得幼儿园的园本课程极具特色，这项创新也曾荣获四川省幼儿园户外课程评比一等奖。同时，华阳幼儿园的教师培养模式、户外课程特色也因此登上更大舞台，在全省进行了推广交流，幼儿园还承担了近30场国家级、省级、市级的研讨活动。

徐途琼透露，目前，华阳幼儿园以省级体制机制改革课题为契机，创办“三优儿童学院”，构建“三位一体”育人机制，并以幼儿园为主体，整合家庭、幼儿园和社区三方资源，形成教育合力，营造适宜儿童健康快乐成长的教育生态，在新区良好体制机制和平台下，在重视存量学校的提升的背景下，幼儿园又有了质的飞越，从传统名园逐步提升为面向现代面带未来的新名园，从而更加焕发出新的活力和风采。

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首批成立三大教育集团

分期分批加速存量学校提档升级

华阳幼儿园质的蜕变，仅仅是新区对存量学校提档升级的一个缩影。

新区在划转移交后，便投入1.7亿元，新建华阳中学学术报告厅、图书馆、体育馆和运动场，对校园风貌进行综合整治；投入0.35亿进行学校智慧校园、数字校园建设。在新区大力支持下，华阳中学在短短两年间成功创办省一级示范性普通高中，2019年，华阳中学香山校区建设工作也已启动，华阳中学将作为新区存量学校的“龙头学校”，带动全区存量学校，向更高品质持续迈进。

2019年，新区首批成立天府中学教育集团、天府七中教育集团和华阳中学教育集团。三大教育集团将按照“纵向贯通，横向联盟”的发展原则，从办学体制上打通各学段壁垒，整合资源创办一贯制集团化学校，并以课程建设为撬动点，通过构建课程联盟，突破校际间的文化壁垒，推动学校治理和教育教学质量全面提升，从而达到全域优质均衡的教育目标。

三大教育集团成员的名单中，囊括了成都天府新区正兴中学、成都天府新区正兴小学、成都天府新区万安中学、成都天府第三中学等多所区内存量学校。透过这一布局，再次印证了新区在大力新开办学校的同时，更是通过三大教育集团带动存量学校的内涵发展，构建起新老学校竞相发展、融合发展、全面发展的良好教育生态。

四川天府新区成都管理委会社区发展治理和社会事业局相关负责人介绍，新建校和存量学校的提档升级均是新区全面优化教育布局的重点工作。近年来，新区投入1.5亿实现了学校双网全覆盖、班班通全覆盖、数字监控全覆盖，同时，提档升级后的存量学校标准化体育操场覆盖率达100%。

今年，新区更是以分期分批的方式，启动存量学校全面提升计划，主要分为三个批次对存量学校进行提档升级，在首批存量学校计划阶段成效基础上，正在完善第二批提升学校方案。其囊括了正兴中学、正兴小学、永兴小学、白沙小学、煎茶中学、煎茶小学、籍田小学等。提升内容将根据每个学校的不同情况来量身规划，如改扩建运动场所、校园风貌改造、数字化校园建设，以及原址扩建或迁建学校等。

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优化师资队伍

为一线教师制定终身学习计划

事实上，除了看得见的硬件提升，软件的提升则细化到课程建设和师资队伍的优化等方方面面。“存量学校和新建学校均是新区未来教育蓝图中不可缺少的一部分，只有两者实现共同高位、均衡发展才能整体提升新区的教育质量。”该负责人介绍，在优化师资队伍方面，新区以“创新晋升制度，让教师实现自身价值；奖励公平全面，每位教师都具职业获得感；招才引才，不拘一格，周边教师蜂拥而来”构建三维一体的创新体制，让更多优秀教育人才“愿意来，留得住，有获得感，有幸福感。”

2016年8月，天府新区还印发《成都天府新区直管区教育人才引进和培育实施办法》，因为其中第七条明确公开对引进教育人才的待遇激励政策而备受关注，这个办法也因此被教育圈人士称为“新区七条”，简单来说，就是对人才进行有层次划分，不同层次将会有不同奖励。据统计，近几年来，每年预计有300万元到600万元用于该专项奖励。

不仅如此，每年天府新区将投入大量的财力用于师资队伍的建设，并为教师制定终身学习的计划，保障新区教师可以随时充电、终身更新。据介绍，天府新区为教师提供了多场专业学习，覆盖区域内教师，培训内容涵盖读书沙龙、STEAM课程、中小学信息学、种子教师培训、优课教学等，同时开设了“天府大讲堂”，常常邀请到众多教育界大咖进行分享先进的教育理念，以此为教师全方位赋能。

该负责人表示，未来，新区将继续加快推进教育布局，以城市空间结构调整和产业发展需求为基础，坚持“城市更新，产业布局到哪里，教育就跟进配套到哪里”，科学实施教育“全域规划”，坚持用规划引领未来，始终坚持以人民为中心，办人民满意的教育为追求，以建新时代公园城市为己任，不断深化教育综合改革，追求教育高质量发展，奋力开创新区教育事业发展新局面。 （许雯）

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