成都市二医院努力创新党建工作模式 智慧党建 工作效率提升大

成都市二医院的医生们在工作间隙运用智慧党建平台及时开展学习活动

一所大型三甲综合性医院如何做好党建工作？这也许是一个没有标准答案的问题。

虽然在“如何做好”上没有标准答案，但几乎所有的公立医院在推动党建工作时遇到的困难却是类似的：党员分布在各个临床科室，随着医护人员的倒班、门诊、手术、会诊等一系列忙碌的工作，要将一个支部或一个党小组的党员同志凑拢开一次会是一件不容易的事情。不过，在成都的公立医院，这种方式或许将成为历史：成都市第二人民医院在四川省首推的“仁济智慧党建”（以下称“智慧党建”）创新实践，不仅减轻党务工作人员的工作量，更重要的是提高了党建工作各参与方的工作效率。

“仁济智慧党建”的诞生：像雕刻艺术品一样打磨一个党员学习平台

成都市第二人民医院有 62 个支部，仅在职党员就达到789名。如何带好党员队伍？如何发挥党员的先锋模范作用？如何成为更好的基层堡垒？一直以来都是该院党委在思考和推动的事情。

该院党委书记徐荣华说，2018年“七一”前夕，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作意见》，要求公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，“从那时开始，我们就在积极地去思考，如何根据医院自身特点去推动党建工作，并让党建工作接地气、更便捷、有实效，后来我们想到：党建也要‘智慧化’。”

去年12月，成都市二医院将“智慧党建”平台建设列入医院“三重”（重点工作、重点环节、重点项目）工作。今年4月23日，这个市属公立医院首个“智慧党建”平台在市二医院全面进行软件试用，并于6月正式在全院推广使用。

党务工作者和基层党员的经历：医院的性质使然开会凑不齐是常态

王文敏是一名经验丰富的党务工作者，她曾经在大外科担任过10年的支部书记，她说，以前的党务工作做起来难度比现在大多了，“不是因为党员不积极，而是基于医疗机构的特殊性质。”党员医生工作忙，成了无法深入开展学习的重要原因之一。“现在使用仁济党建了，支部学习更方便。临床医生们真正可以思想政治学习和业务两手抓、两手硬。”

不论是医院的党务工作者，还是临床一线的党员，他们的亲身经历都在传递着同样一个信息：传统的党建工作模式有待革新。而如今，市二医院“智慧党建”平台的全院覆盖，彻底终结了他们的“纠结”。

被整合起来的零碎时间：让时间更有价值让学习更有效率

市二医院党委从去年底开始就一直专注于“智慧党建”平台的建设，据了解，该平台在党务工作、党员信息化服务、党员关系转接及党员干部教育培训等各个环节上实现信息化管理，更使得繁琐的日常管理工作得到简化整合优化，实现量化统计、实时分析、精细化、智能化、人文化和科学化。

组织科负责人刘琳点开“智慧党建”APP说：“‘智慧党建’平台有效地将零碎时间整合起来，让时间变得更有价值，让工作和学习都更有效率。”据了解，市二医院仁济智慧党建这个平台由四大块构成：手机端、PC端、大屏端和综合门户网站，四位一体同时部署，实现了数据信息的整合、分析、分层管理和实时更新与查看。

作为基层党员的终端使用，内容就更多了，打开界面，就可以看到“学习任务、专题学习、知识库、学习足迹、考试测评、每日一测”等。医院党委办工作人员魏晶说：“学习、联络、交流，任何一项你能想到的内容都在上面。开展党务方便多了。”（成都二医院供稿）

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