“我们已准备好迎接全市选手到来”专访技能竞赛承办方温江区人社局相关负责人 谭立鹏 邓超辉

成都市首届养老护理员技能竞赛决赛将于本周五正式举行。届时，来自全市各区（市）县的养老护理人才将齐聚温江，共同决出胜负。

那么，为什么本次活动落户温江？温江区在技能人才建设上取得了怎样的成绩？近日，记者专访了本次活动承办方温江区人社局相关相关负责人朱航，为读者展现温江区在养老服务技能人才建设方面的现状。

问：本次活动为什么会落户在温江区？

答：成都市首届养老护理员技能竞赛在社会关注与产业发展的双重作用下应运而生。温江，作为成都市医学产业布局的国际化卫星城，突出“三医+”核心价值取向，拥有泰康养老、医科总部基地、华西医院温江分院、八一康复中心、博奥生物、新生命干细胞等多个高端医学医疗项目，“三医融合”为养老产业提供支持，养老产业不断丰富大医学产业内涵。选择温江，是成都市医学产业布局的体现，也是温江三医产业发展的结果。

问：目前养老护理员技能竞赛决赛筹备工作进行到哪一步？

答：这次大赛的筹备工作主要分为选手报名、评委邀请、场地布置、竞赛物资四大方面。本次竞赛以养老护理员国家级职业标准高级基础，做好相关大赛筹备；目前选手报名已截止，共收到了来自19个代表队的72名选手报名信息，邀请了来自著名医疗机构、养老机构的10位专家和教师担任评委；选手竞赛区、技能展示区、企业展示区、选手候场区等各个功能划分和场地设计均已完成，竞赛物资的准备也已分工完成，16日下午将全面完成竞赛筹备工作，迎接全市选手的到来。

问：请谈谈温区江的护理职业技能人才培养取得了哪些成果。

答：温江在培养养老护理类人才上不仅深度挖掘，提升养老服务水平；同时结合温江三医产业发展，加强各种护理技能的联系，延伸护理职业技能的内涵，发展集养老护理、医院护理、母婴护理为一体的“护工”服务产业。近年，开展养老护理、医院护理、母婴护理等护理类培训共3883人，同时塑造了“永宁护工”品牌。主要做法有以下几点：一是开展职业引导培训，树立观念。温江区从基层发力，开展职业观念引导性培训，邀请著名教师讲解职业的具体内容、分析职业前景、引进案例教学，多方引导劳动者发现护理行业的真善美，帮助群众树立正确的护工职业观。二是开展系列课程培训，激发兴趣。以贴近生活、注重实效为原则，开发新市民技能培育进社区系列课程，讲解养老护理、医院护理、母婴护理、***等多方面的护理知识技能，让群众在文化培训与技能培育的双重刺激下，提高对护理知识的兴趣。三是开展护工素能培训，促进就业。以失业人员、农村剩余劳动力为主，以促进就业为目标，充分发挥温江区医疗机构的集聚优势，对标市场需求，聘请医疗机构专业教师进行授课培训，将理论与实践相互融合，以理论指导实践、实践深化理论，不断提高学员就业能力。四是开展专题突破培训，提升技能。针对企业或机构有一定护理基础的人员，开展单项护理技能课程，从专业的角度，判断、分析、探讨技能疑点、难点，使护理人员能够更扎实牢靠地掌握技术要领，解决技能提升瓶颈问题，促进技能的提升。

问：下一步，对于养老护理职业技能人才方面，温江区有哪些工作计划？

答：温江正在开展以失业人员、失地农民、农村富余劳动力为重点群体的“新市民培育”工作，其中一项主要内容就是要强化职业技能培训，不断增强其就业能力。在护理职业技能方面，随着养老产业的发展，市场对养老护理员的需求逐步增加，针对这一需求，我们打算从以下几方面培育护理技能人才：

一是继续大力开展养老护理技能培训。针对农村富余劳动力，采取巡回课堂、定期课堂、座谈交流等形式，增强家庭养老护理知识；针对失业人员、失地农民等需要就业的人群，开展理论实操课培训，提升养老护理技能水平；针对企业在岗职工，开展以技术升级、难题化解为主的提升培训，提高养老护理员队伍质量。二是加强“校企合作”培育养老护理人才。以校企互惠双赢为出发点，统筹整合成都中医药大学、泰康养老等企业、院校、政府优势资源，搭建校企合作平台，开展工学交替技能人才培育模式，增强实践教学效果，工学结合，共同培育养老技能人才。三是筹备养老实训基地建设。以校企合作平台、大型医疗机构、优质培训院校为基础，政府加以扶持，调动多方资源，鼓励院校和企业建立培训实训基地，解决养老护理员培训实训问题，实现“培训、就业、增收”一体化，为百姓解决就业征收，为老年人提供健康温暖养老基地，促进养老产业发展。

本报记者 谭立鹏 邓超辉 文/图

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