培养“能工巧匠”，成都如何出实招？□人民日报记者 柴逸扉

□人民日报记者 柴逸扉

新常态下，经济发展要提质增效，产业结构要转型升级，毫无疑问，这都需要一大批掌握精湛技能和高超技艺的技能人才作支撑。作为西部特大中心城市，成都为了吸引高端技能型人才、培养能工巧匠出台了一系列规划措施，全面推进成都技能人才培养和技能成都建设。

拓宽人才成长渠道

“经济是核心，人力资源是保障，在成都加快产业发展转型升级的大潮流下，对高素质技能人才的需求不断加大，那么以市场为向导，建设成都的技能人才队伍也就成了我们当下最为重要的工作之一。”采访中，成都市人社局相关负责人表示。

根据出台的《关于加强企业技能人才队伍建设实施意见》，成都从企业岗位培训、高技能培训、企业青年技能人才培养、拓宽企业技能人才成长渠道4个方面“紧盯”企业技能人才全方位的落实培养政策。

“比如为企业技能人才拓宽成长渠道，通过提供给技能人才更多晋升职业资格等级、参加技能考评的机会，不仅可以使他们在技术上精益求精，也能为企业的创新突破、城市的转型升级留住人才。”

成都市人社局相关负责人告诉记者，在《实施意见》中，明确了从事本职业（工种）6年以上和15年以上的技术骨干可分别申报参加高级工（国家职业资格三级）鉴定和技师（国家职业资格二级）考评，而获得国家专利和市级技术革新发明奖的技能人才还可越级参加技能考评。同时，获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“四川省技术能手”称号，还可领取相应的职业资格证书。而市级以上职业技能竞赛优胜选手可按相关规定晋升一级职业资格等级。

加大培训载体建设

加强技能人才的培养，符合规范、师资雄厚的培训载体不可或缺。而在这一方面，成都的载体建设工作从未松懈。

从去年开始，成都市人社局正式展开市级高技能人才培训基地和市级技能大师工作室的申报工作。而确定的培训基地项目和大师工作室项目，将分别按照每个100万元和10万元的标准获得一次性补贴。

那么成为培训基地项目和大师工作室有什么条件呢？“针对申报的培训基地和大师工作室，我们的考评有相应的标准，尤其注重培训能力和师资力量等方面，在申报的过程中也有严格的把关，以使其对技能人才的培训契合经济社会发展对高技能人才的需求。”相关负责人表示。

在职业技术学校方面，成都从2015年开始共投入2.76亿元分年度用于学院教学实训楼建设，同时确定每年新增投入3000万元，将技术学院生拨款由每人每年6000元提高至8000元，并安排一笔专款用于购置实训设备。

这样的资金扶持不仅体现在职业院校的培育发展中，更是体现在成都整个技能人才培养从载体建设、师资培训到个人补贴等方方面面。据了解，成都市每年安排约30万元的人才开发专项资金，用于高技能人才培训和师资培训以及高技能人才数据库建设。

健全技能竞赛体系

技能人才的培养需要长年累月地打磨，但同时也需要广阔平台让他们“脱颖而出”。而这离不开成都市相关部门在职业技能竞赛工作中的不懈努力。

据了解，近年来，成都市人社局形成了制度完善、组织得力、形式多样、层次丰富的职业技能竞赛工作体系，并坚持以竞赛促培训、促鉴定的发展思路，不断创新竞赛形式，拓宽竞赛内容，突出重点赛事，与成都市总工会成功组织百万职工技能竞赛，会同四川省人社厅承办四川省农民工技能大赛，联合成都市妇联共同举办成都市（金针杯）蜀绣职业技能竞赛，会同成都市园林局、温江区政府共同举办了成都市首届花工技能竞赛等，在全市打造极具影响力的职业技能竞赛品牌。

据了解，自2010年启动职业技能竞赛系列活动以来，成都先后开展了300余个项目的技能大赛，通过大赛晋升技师761名，高级工2365名，中级工668名,为推动成都市产业结构调整培养和储备高技能人才。

（本组稿件原载《人民日报海外版》2016年6月8日）

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