新都创新对基层组织建设评判标准记者刘莉在全区

新都创新对基层组织建设评判标准

本报讯（记者 刘莉）在全区、全市、全省甚至全国范围内是否具有较强创新性？能不能有效解决本区基层党建的热点难点？经费投入是否到位，保障措施是否有力？……6月26日，成都市新都区举行基层组织建设创新项目评审会，参照企业项目管理模式，用评选奖励优秀党建创新项目的方式，代替过去单纯的“评选优秀支部”。

当天，来自成都市委组织部、市委党校的专家、基层党组织书记代表及党员代表组成14人评审团，对30个入围的项目进行了现场评审。评审非常严格，一位镇党委副书记带来的“机关干部为民办实事求实效主题实践活动”项目，就有评委“苛刻”地只给了59分。评审会最终选出了15个优秀项目，将分别奖励5000元。

新都区委组织部负责人认为，通过项目化管理，能有效激发基层党组织的创新意识，提高创新工作水平。

此次进入最终评审会的30个项目中，来自乡镇党组织的居多，仅有3个项目是由非公有制企业的党组织申报。区委认为，这与区内部分非公有制企业、社会组织及一些基层单位党组织弱化的现象有关，需要重点推进产业功能区、新建商品房小区、重大产业项目、农民集中居住区等党组织组建，力争在今年11月底前，实现非公企业党组织覆盖率达70%以上，其中规模以上企业实现党组织全覆盖，社会组织党组织覆盖率达60%以上。

今年年初，新都区进行全区基层党组织现状大调查，按照相关标准，评定出367个“先进”党组织，655个“一般”党组织，69个“后进”党组织，“‘后进\’最主要体现在一些党组织带头人作用发挥不足。”新都区委组织部相关负责人说。

找到问题后，“后进”如何向“先进”转化，新都区把目标对准“不健全、不称职”的领导班子，集中火力“抓书记”。

目前，该区29个村（社区）后进党组织全部由所在镇（街道）选派优秀机关干部担任“第一书记”，28个“两新”后进党组织全部明确了党建指导员，针对党组织存在的主要问题，进行“一对一”指导，帮助其进行整改，或是直接取代原书记职位。同时，区、镇两级将联动对书记们进行普遍轮训，以加强领导班子思想建设。

按照新都区委组织部设定的目标，到今年11月底前，后进党组织转化率达到95%以上。这种转化如何考评？台账式推进与目标考核结合。

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