□ 秦文端
4月28日,在新都区斑竹园社区,死者付德奎的家人彭礼彬拿着赔偿款,紧紧握住安岳县总工会维权中心工作人员的手泣不成声:“多亏有工会帮我们维权呀,不然我们一家人真的不晓得怎么办。我代表我的家人向维权组全体人员衷心地表示感谢!”
像付德奎家属这样,在安岳县工会帮助下维护自己合法权益的事例还有很多。据安岳县总工会副主席陈壹介绍,安岳县总工会按照“组织起来,切实维权”的工作方针,主要通过实施“中彩金”法律援助项目,坚持“三合”并举,依法科学维权。
聚合力量
专人专业夯实基础
该县从工会、人社、就业、法院、司法、工商联等10个部门抽派素质高、业务精的人员组成县劳动争议调解暨法律援助维权服务工作领导小组。建立基层工会劳动争议调解室和法律援助维权服务站点,成立集劳动争议调解、职工法律援助、农民工维权、困难职工帮扶、职工教育培训“五位一体”的职工维权服务中心窗口,具体负责职工维权工作。通过“抽、招、聘、增”四种方式,组建职工法律援助维权服务工作专业队伍,目前专兼职人员达2739人。
联合方式
创新创造形成常态
安岳建立“县乡村三级工会”联动维权机制。明确本乡镇范围内务工的维权请求案件,由村工会主席负责调查处理;本县范围内务工的维权请求案件,由户籍所在乡镇维权工作站负责调查处理;在县外务工的维权请求案件,一般案件由所在乡镇维权工作站处理,重大案件由县职工(农民工)维权中心牵头调查处理,特别复杂重大案件由县维权领导小组研究安排县级领导带队调查处理。
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建立“1+N+X”部门协作维权机制。“1”就是工会牵头,“N”就是以人社、就业、司法等多个相关成员单位为骨干,“X”就是适时邀请所涉事件单位或乡镇,建立成员单位定期联席会议制度,协同推进职工维权。
建立“城际工会联动”维权机制。与上海闵行区、浙江嘉兴、山东青岛等40个城市订立了城际联动维权协议,并依托驻沈阳、拉萨等15个驻外劳务输出办事处和重庆、昆明等安岳商会,建立异地农民工之家35个。
整合资源
激励激发评优补助
维权工作中,安岳注重放大资金补助效益,创新“上级工会争取一点、县级财政补助一点、本级工会投入一点”工作思路,多方筹措补助资金,切实放大省补资金效应。
同时,制定激励补助标准,对每个维权示范工作站拨付启动资金5000元;对指派律师办理的维权案件评出一、二、三等,每件给予3000—7000元的补助;维权中心窗口专职人员待遇为固定工资加绩效。
进一步严格经费补助程序。采取诉求受理、成功维权、资料收集、书面申请、案件核实、综合评定、转账兑付“七步法”,推进维权办理、案件评比、资金补助等过程公开透明,激发了参与维权的积极性,增强了联动维权的创造性。
安岳县总人口163万人,常年对外输出劳动力50多万人,涉及合同纠纷、劳资纠纷等方面的诉求点多面广。近3年,安岳县总工会牵头办理的案件110件,占案件总数的33%;乡镇工会牵头办理的案件158件,占案件总数的47%;村级工会牵头办理的案件67件,占案件总数的20%。3年来,办理维权案件335件,涉及职工(农民工)915人,追讨赔偿金2749.6万元。2014年安岳县总工会被省委省政府表彰为“记一等功公务员集体”。
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