“零距离”述职述廉 接受员工监督评议

为进一步加强队伍建设，促进业务水平提升，全面落实党风廉政建设工作要求。日前，新都区民政局转变全区敬老院集中述职述廉的方式，采取面向老人、员工“零距离”述职述廉的模式，共同回顾工作，展望未来。

新都区民政局敬管中心分管领导带领中心工作人员到全区8所敬老院开展述职述廉工作。敬老院工作人员、老人参与其中。会上，各敬老院负责人详细汇报了2018年工作成果、履行职责、作风建设及廉洁自律等方面的情况，认真总结工作经验，分析自身不足，自觉接受员工和老人的监督和评议。

新都区民政局相关负责人介绍，此次述职述廉汇报既是对各敬老院2018年工作进行总结，也是对各位负责人综合效能的检查，强化了相互监督的作用，增强了管理人员的自律意识，对推进新都区敬老院队伍建设有着积极而重要的意义。今后，各敬老院将增强责任心，转变工作作风，主动作为，做好基层工作，提升老人们的安全感、幸福感及获得感；多元化服务，开展老人喜闻乐见的文娱活动，搭建老年活动新平台，打造“文化养老”新模式。述职述廉制度是新形势下发扬民主、强化监督制约、推进制度建设的重要举措，对深化廉洁自律意识、法律意识等有着重要推进作用。通过敬老院开展“零距离”的述职述廉汇报工作，推进敬老院工作迈上新台阶。

本报记者 谭立鹏

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