池州市多措并举破解招工难用工荒

本报讯（记者倪晓春）记者从市人社局获悉，今年以来，池州市正确认识把握劳动力市场发展趋势，仔细分析用工需求，想实招、求实效，进一步加强用工监测、求职招聘以及环境改善，着力帮助企业破解招工难和用工荒的问题。

在全市范围内开展劳动力资源“存量”和企业技术工人“需量”摸底调查，重点关注研究一线生产操作工、裁剪缝纫工、餐饮服务人员、化工操作工、电子装配工等五类技工和熟练工缺口突出问题。同时，举办招聘会111场次，组织2062家用人单位参会，提供就业岗位63717个，累计44295人次进场求职，8090人现场达成就业意向。加强社会参与。引入民营人力资源机构28家，其中“AA”级信用等级机构1家，“A”级信用等级机构7家。此外，池州经济技术开发区和工业园区建设统一管理、供企业租用的员工宿舍或“蓝领公寓”。进城务工及外地来池与用人单位签订一年以上正式劳动合同的无住房人员，享受住房补贴政策。

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