池州市政协 强化机关服务保障管理效能

紧扣落实政协重点工作，切实增强服务保障的计划性。坚持每年一清单。围绕落实工作要点和协商计划，把全年各项工作任务细化为100多项，逐项明确牵头领导、负责人、承办部门、涉及单位和人员，形成一目了然的任务清单。坚持每月一调度。每月底，办公室组织人员对本月工作开展情况进行总结，结合年度任务清单、当前工作重点，统筹安排下个月工作。坚持每周一安排。每周五下午，市政协主席会议成员、各专委会主任和机关副县级以上干部，向办公室报送下一周工作安排；办公室汇总形成《每周工作安排表》。

紧扣发挥委员主体作用，切实增强服务管理的实效性。坚持发挥市政协党组中心组学习的示范引领作用，分期分批安排市政协常委、委员列席中心组学习。统筹编制委员培训计划，每位委员本届内至少参加1次高水平专题培训。坚持经常性和有重点相结合，搭建委员履职平台，实现每位委员在全会闭会期间都能参加1-2次有组织的履职活动。从去年开始，结合“全员入委”，积极开展“委员活动日”活动，广泛组织委员进社区进乡村，围绕创建全国文明城市、坚决打赢蓝天保卫战、扶贫攻坚等重大活动开展专项监督，委员参与积极性较高。近年来，逐步建立健全了委员履职考核评价机制，坚持定期统计委员履职情况，统计结果向委员本人反馈、向有关单位通报。去年，探索开展了市政协常委述职工作，全体常委都提交了书面述职报告，8名常委在市政协常委会议上口头述职，计划本届内每位常委都开展1次口头述职。今年初市政协四届二次全会期间，还向全体委员发放了《委员履职日志》（俗称绿皮本），便于委员及时准确地记录出席会议、参加活动、提交提案和社情民意信息等履职作业，受到委员充分肯定。

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