记者胡凯为加大干部人事制度改革力度建立来自基

本报讯（记者胡凯）为加大干部人事制度改革力度，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，日前，市委决定在市直单位选拔6名科级干部到县区乡镇担任党政正职。

记者从2月18日下午召开的选拔市直科级干部担任乡镇党政正职工作动员会上获悉，6名县区乡镇党政正职人选，其中，贵池区1名，东至县2名，石台县1名，青阳县1名，九华山风景区1名。具体乡镇待定。市直党政群机关和事业单位现任正科级职务人员，符合《干部任用条例》规定的基本条件，并符合年龄在40周岁以下、具有大学专科以上学历、中共正式党员、身体健康，都有资格参加选拔，县处级后备干部优先考虑。经初步摸底，市直单位符合选拔条件的科级干部共有135名。

本次选拔工作采用组织推荐、个人自荐相结合的办法，按照下发通知、报名和资格审查、面试、组织考察、决定任命等程序进行。选派工作在市委直接领导下进行，成立市选拔工作领导小组，下设办公室。报名时间从2月18日开始到2月22日截止，欢迎社会各界进行监督。

市委组织部有关负责同志介绍，自2008年以来，池州市连续三年面向乡镇（街道）正职公开选配市直单位副县级领导干部，共选拔了18名乡镇正职到市直机关担任副县级领导职务，社会关注度高、反响好，得到了中央和省委的充分肯定。但是选拔市直单位科级干部到基层任职还是首次，是市委决定的一项创新型工作，对于促进干部上下交流、培养锻炼干部，建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，树立良好的选人用人导向具有十分重要的意义。

新闻推荐

青阳讯通讯员汪胜富近年来青阳县创新水库移民工作机制

青阳讯（通讯员汪胜富）近年来，青阳县创新水库移民工作机制，对后期扶持项目实行“四民”制度，即“民选、民建、民管、民用”制度，政府负责做好监管服务工作，取得明显成效。“民选”，即项目由移民村...

青阳新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。青阳县，是陪我们行走一生的行李。