石台党建述职评议工作评出动力述出压力测出活力

本报讯（通讯员雨林） 石台县不断完善党建述职评议考核工作体系，在述职评议考核工作中，评出动力、述出压力、测出活力 。

强化问责追责，建立以随机抽查、日常督查、年末检查，现场观摩、现场询问、现场反馈，年末述职评议为主要内容的“三查三现场一述”党建工作考评体系，变“终点验票”为全程管控。

强化考核结果运用，对落实党建工作责任制不到位的党组织书记，进行问责谈话；对考核排名靠后的基层党组织，领导班子不予评为“好”等次，党组织书记不予提拔重用；对考核排名靠后的村党组织书记降低绩效报酬，取消评优评奖资格，牢固树立“抓好党建工作就是最大政绩”的鲜明导向。

强化审核把关，对只述工作不述责任的打回重写，对只述成绩不述问题的打回重写，对语言拖沓、内容空洞的打回重写，切实防止以班子述职代替书记述职、部门工作代替书记工作、工作总结代替述职报告，防止“虚空飘”。严把工作效果关。突出问题导向，党组织书记把严整改“第一道关口”，研究产生根源、部署整改工作和过问整改情况，层层传导压力，加强跟踪问效。

强化点评测评，突出抓好上级点评。述职大会上，坚持问题导向、责任导向、效果导向，增强党建工作的针对性和可操作性。广泛开展测评，重点邀请对党建工作责任述职情况比较熟悉且有较强参政议政能力的人员参加，邀请上级党组织班子成员、“两代表一委员”、村（社区）干部和党员群众代表参加，形成了横向对比人优我学，纵向衡量人强我赶的良好局面。

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