强化干部政治品行考察

本报讯（通讯员周小丽)石台县认真落实“突出政治标准，选拔重用好干部”要求，以建设高素质专业化干部队伍为目标，以改进考察方式方法、加强日常考察为重点，不断强化干部政治品行考察，真正做到识得深、看得准、选得优。

从“八小时内”的单位考察拓展到“八小时外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”，把“听其言”和“观其行”“一时”和“一贯”相结合，多渠道、多层次、多侧面掌握干部的政治表现。对出现年度民主测评、效能目标考核排名靠后，领导班子不团结、干部职工意见较大，受到通报批评等情形的领导班子及领导干部，有针对性地进行专项考察或考核。对一些争议比较大、需要多角度甄别的干部，深入了解干部政治品质、道德品行、群众口碑等情况，真正把隐蔽性问题找准查实，有问题的坚决不用。

提前征求党风廉政意见、提前排查信访举报情况、提前审核干部人事档案，严防干部“带病提拔”。注重在一贯表现中考察政治定力，在重点工作、重点任务中考察识别干部敢不敢担当，在脱贫攻坚、为民服务等基层一线考察识别干部有没有宗旨意识，在急难险重工作中考察识别干部应急处突能力。详细查阅民主生活会记录、学习笔记和历史考察材料等档案资料，做到全方位了解、关联性推测、多方面印证，防止政治上的“两面人”。

在开展中心工作调研、民主生活会等活动中，安排组织部同志特别是从事干部工作的同志参加。把功夫下在平时，及时准确了解掌握全县科级领导班子运行状况和科级领导干部思想动态、现实表现。严格执行《组织部长谈话制度》和《领导干部谈心谈话制度》，采取“请进来”与“走出去”相结合的办法进行谈心谈话，多渠道、多层次、多侧面了解干部真实情况。

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