大新县人民医院200多名医护人员参加医院绩效管理业务培训

大新讯 8月2日晚，大新县人民医院举行医院绩效管理业务培训，该院200多名医护人员参加了培训。北京大学医学部、清华大学继续教育学院、北京中欧国际医院管理中心高级培训师、国家卫计委卫生发展研究中心特聘研究员陈亚光教授应邀到场进行授课。

陈亚光教授在公立医院改革和医院绩效工资策略与设计方面具有丰富的经验。在授课中，他以《新常态下医院绩效工资策略与方法设计》为题，结合当前经济社会面临的新常态和公立医院改革实际，针对当前医院绩效管理的具体问题进行讲解，通过大量的案例进行剖析，详细讲解了“当前经济管理的重点、绩效工资应该发挥的作用、建立符合行业特点的分配制度”等内容。并阐述了绩效管理先进理念和方法，说明在医院改革过程中，要加强绩效管理，加强医院绩效考核，不断提高工作效率和服务质量。

陈亚光教授讲课内容深入浅出，通俗易懂。参训人员纷纷表示，此次培训受益匪浅，对科学合理的绩效管理与成本核算有了新的认识和理解，开拓了眼界，在思想观念、管理创新等方面，也有了新的思考和定位，进一步认识到绩效管理、成本核算工作对提升医院管理水平、发挥员工积极性、降低成本、提高效益、完善内部管理体系、促进医院发展等具有重要意义。参训人员同时表示，通过本次培训，进一步认识到在医改不断深入的现阶段，要通过加强医院绩效考核，提高工作效率和服务质量，建立以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，形成保障公平效率的长效机制，促进医院各项工作发展。(黄爱琼）

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