牵住“牛鼻子” 劲吹正气风

（上接第一版）2014年11月25日，县纪委公开通报了5起“慵懒散奢”典型案例，对相关责任人进行了严肃查处和问责；2014年1—11月，扶绥县纪检监察共立案37件，同比增23.33%。已结案25件，处分17人，对违法违纪行为形成了有效震慑。

下一步，扶绥县委将继续严格落实好党风廉政建设的主体责任，全力抓好全县党风廉政建设工作：

一是思想上高度重视，坚决落实好党风廉政建设主体责任。要从落实党要管党、从严治党要求的高度，深刻认识落实党委党风廉政建设主体责任的极端重要性，任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠，做到常研究、常部署，抓具体、具体抓，自觉履行主体责任；要始终把落实主体责任摆上县委重要议事日程，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是行动上狠抓落实，始终把主体责任抓在手中落到实处。要选好用好干部，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚决防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；要坚决纠正损害群众利益的行为，重点查处群众反映强烈的侵占惠民涉农补贴、扶贫救济等资金的案件以及行政机关吃拿卡要、不给好处不办事等行为；要加强对权力运行的制约和监督，积极构建党员领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制；要抓好班子带好队伍做好表率，强化党组织书记“第一责任人”职责，带头依法办事，带头抵制“四风”，做到“既挂帅又出征”，自觉践行“三严三实”，自觉接受同级纪委和群众监督。三是组织上全力保障，推动形成落实主体责任的强大合力。要积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，推动纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化；旗帜鲜明支持纪检监察机关查办案件，及时帮助解决办案工作中遇到的问题和阻力，及时提供人力、物力、财力保障，让纪检监察干部集中精力履行监督责任，真正把中心任务抓起来；要大力加强纪检监察干部教育管理，配好配强各级纪委领导班子，关心纪检监察干部成长，加大选拔使用力度，及时调整不适合从事纪检监察工作的干部。四是机制上不断健全，努力构建严格落实主体责任新常态。要积极探索建立健全党风廉政建设组织领导、责任分解、压力传导、履责报告、检查考核评价等机制，全面推行“一把手”不直接分管人财物、重点岗位中层干部轮岗交流、领导干部离任“阳光交接”等一系列制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，努力构建事前有预防、事中有管控、事后有监督的主体责任新常态化制度体系。（作者系扶绥县委书记）

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