示范引领不走过场 公开承诺不捂盖子 大力宣传不留死角 彬州市多举措推动“三项机制”落地有声

本报讯（赵永军 秦建荣）今年以来，彬州市聚焦落实“三项机制”，通过“大学习、大调研、大宣传”活动，在具体贯彻落实中不断加大“三项机制”宣传力度，增强“三项机制”运用效果，激发干部队伍活力，营造干事创业的良好氛围，展现出蓬勃的生机和活力。

示范引领不走过场。该市坚持“抓关键少数”，以上率下，层层示范的方式进行宣传报道，在《今日彬州》设立专栏，由各镇“一把手”带头交流分享本单位在学习和落实“三项机制”过程中的感悟与做法，引导和激发广大干部认真学习贯彻落实“三项机制”。其中，新民镇开展的“找标杆、学标杆、做标杆、树标杆”和“身边的标杆”评选活动让干部追赶超越蔚然成风，在广大干部群众中引起强烈反响。截至目前，新民镇、水口镇、韩家镇、永乐镇、义门镇、北极镇、龙高镇等7个镇的党委书记、党委副书记、纪检书记、组织委员共22位科级干部在《今日彬州》进行专栏投稿，使广大干部在公开交流中消除不敢干事的思想顾虑，警醒不愿干事的消极状态，增强勇于干事的进取意识。

公开承诺不捂盖子。为鼓励各部门单位立足实际，积极探索建立适合本单位干部的鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，该市在解决干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”方面出实招，见实效。今年以来，彬州市教育局、新民镇、电商办、城关镇、水利局、人社局、住建局、卫计局、纪检委等9个单位主要领导接受市电视台一套党建《初心》栏目采访，围绕“如何运用三项机制干好本单位工作”谈做法谈成效谈承诺。截至目前，已播出4期共7个单位主要领导的专访，极大地宣传“三项机制”工作开展情况和运用“三项机制”所收到的成效，激发干部队伍的内生动力，为全市运用“三项机制”更好的开展工作营造浓厚氛围。其中，彬州市教育局依据质量考核对11名校园长实行末位淘汰，对27名校（园）长进行调整，依据工作实绩从基层甄选8名同志充实到管理岗位，鲜明树立能者上、庸者下、干者容、劣者汰的用人机制。

大力宣传不留死角。为确保“三项机制”学习教育常态化、制度化，彬州市依托市公众信息网、党建网等平台，利用手机APP、微博、微信等新兴媒体，采取专栏、美篇等报道方式，全方位解读“三项机制”的重要意义，多角度报道“三项机制”贯彻执行中的运用成果、典型案例，让“犯错”干部有希望，“容错”干部有危机，“褒奖”干部有动力，在全市上下形成见贤思齐、追赶超越的良好工作格局。

1-9月份，预计全市生产总值实现140亿元、增长9%，规模工业增加值97亿元、增长9%，固定资产投资额163亿元、增长21%，社会消费品零售额34.1亿元、增长17%。实现地方财政收入9.74亿元、增长22.6%。（B）⑧

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