天等为农民工催讨工资430万元

天等讯 作为劳务输出大县，天等县以维护农民工切身利益为抓手,不断加强劳动用工管理，采取多种措施全力做好农民工工资支付保障工作，切实维护农民工的合法权益。2015年，共受理群众投诉、举报拖欠农民工工资案件59起，为农民工催讨工资430万元,涉及农民工人数793人。侵害农民工权益的突出问题得到有效整治，有力促进了社会和谐稳定。

送法进企业，提高农民工维权意识。该县充分调动政法、工会、人社等部门力量，深入企业开展劳动保障法律法规宣传活动，把劳动保障法律法规、社保政策信息印制成通俗易懂的宣传单送到工地，向农民工普及《劳动法》等法律法规，提高农民工的维权意识；督促用人单位依法与劳动者签订劳动合同，引导用工单位依法用工，规范用工。

强化检查，重点监控。该县扎实开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工以及农民工工资支付等专项检查活动，强化劳动保障监察日常巡查工作，对辖区内370个用工单位进行逐个排查，重点对加工制造、建筑施工、道路修建、餐饮服务等行业的用工行为进行监控，严厉查处非法用工、无故拖欠克扣农民工工资的违法行为。

快速立案，及时处理。该县积极畅通电话、窗口、信箱等举报投诉渠道，广泛接收劳动保障方面的投诉举报，及时受理和妥善处理群众的来信来访、投诉举报案件，做到件件有回音、事事有答复；加大对农民工投诉案件的查处力度，遵循“快速立案、及时处理”的原则，对拖欠和克扣农民工工资案件快立快处，对大案要案实行领导督办制度，限时办结，切实维护劳动者合法权益。2015年，该县共立案9起，受理工伤认定25例，已办结23例，接待劳动保障法律知识咨询130多人次。

工作关口前移，深入基层调解。为积极有效预防和及时妥善处理劳动人事争议，该县将工作关口前移、重心下移，把劳动人事争议预防调解工作网络延伸到乡镇、企业，在基层建立了劳动调解组织，确保一旦发生劳动关系纠纷，职能部门早发现、早介入、早解决，尽可能将矛盾化解在萌芽状态。截至目前，该县已建成企业调委会11个，乡镇劳动人事争议调解组织13个，机关事业单位劳动人事争议调解组织6个，初步建成多层次、多渠道、广覆盖的劳动人事争议监控、调解网络。（黄城松 梁培功）

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