二龙回族乡强化 驻村干部管理助推***

本报讯（记者李 慧 通讯员杜凌晨 罗培宇）自***工作启动以来，定远县二龙回族乡积极探索工作有效模式，切实强化驻村工作队管理，确保各项扶贫措施有效落实，助推***工作顺利开展。

明确权利职责。乡党委、政府进一步明确驻村扶贫工作队的责任和职权，交任务、压担子，促使其积极主动作为，充分发挥熟悉政策、便于协调的优势，切实把精准脱贫的政策措施落实到村、户，带领广大群众加快脱贫致富步伐。建立考核办法。逐步建立驻村管理长效机制，从体制上真心实意地重视驻村干部群体，建立工作督促机制，对工作积极、成绩显著的，及时给予表彰和鼓励；对工作消极、行为懒散者，进行批评教育，杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样”的现象，激发创先争优热情。建立科学评价机制，采取平时考核与年度考核相结合的办法，并将考核结果逐人反馈，使他们看到成绩和不足，明确努力方向。实行定期汇报。该乡每月月初要求驻村干部针对自己的工作情况，在工作中遇到的问题及困难，以及对自身成长等各方面的想法向分管领导进行总结报告。同时，要求驻村干部定期参加乡村干部会议和所在村的各项会议，全面了解村组日常工作,不断提高自身基层工作能力和工作经验。

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