凤阳紧扣重点加强干部队伍建设

本报讯 今年以来，凤阳县以党的群众路线教育活动为契机，突出用好的作风选作风好的人、不让老实人吃亏的选用干部导向，不断加强人才队伍建设，激发各类人才创造活力。

围绕中心，着力提升干部素质。按照“突出重点、分类施教、有效管用”原则，结合教育活动和十八届三中全会精神的学习宣传，分专题开展干部教育培训，有针对性地提高党员干部推动科学发展、跨越发展的能力。

突出重点，科学选配领导班子。围绕领导班子职能职责和增强班子合力，优势互补选配干部，增强班子整体功能；严格执行干部选拔任用规定，在规定程序上不走过场、不搞变通，保证选人用人的公平公正。制定出台《凤阳县乡镇经济社会发展综合考评办法（试行）》切实把考评工作与干部选拔任用挂钩，与年终评优挂钩，对长期处于末位的乡镇领导班子进行诫勉谈话、调整。

注重监督，发挥制度的约束和保障作用。健全议事规则、决策程序，完善集体领导和分工负责制度。增强制度刚性约束，坚持用制度管人、管钱、管事，进一步完善各项规章制度，杜绝落实不力现象。同时，该县还开展重点工作一线月度“干部之星”评选活动。对月度重点工作“效能之星”单位上报“干部之星”人选进行考察，表彰记入个人档案，作为干部选拔任用的重要依据。

（韩延龙 申春夏）

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