来安吹响村级创先争优号角

本报讯 为深化村级创先争优活动，进一步提高村级班子的凝聚力、创造力和战斗力，来安县以“五建五比”为抓手，有力地推动了创先争优活动的开展。

建强党员干部队伍，比创业能力。通过开展“党员干部股份合作式帮扶”等活动，带动农民群众增收致富，全县80％以上的村干部都掌握了一技之长，1523名党员成为致富能手，238名致富能手光荣地加入了党组织。

建好党员活动阵地，比堡垒作用。今年以第二轮活动场所项目建设为契机，高标准抓好18个项目村和34个薄弱村建设任务。新建成的场所面积都在160平方米以上，且全部达到了“五室六有”标准。

建优特色载体活动，比教育水平。采取“请进来”与“走出去”相结合、党校培训与网络教育相结合、理论学习与实践锻炼相结合、集中学习与个人自学相结合的学习方式，大力推行“菜单式”“案例式”“现场观摩式”等喜闻乐见的培训形式，确保教育培训常抓常新。

建实科学管理制度，比长效机制效果。通过完善领导干部联系点、政情民意沟通互动、党务公开、民主评议等制度，健全党员议事会制度、“四议两公开”、党员发展票决制等制度，形成了农村基层组织建设长效工作机制，促进了基层党建工作的健康开展。

建立基本激励保障，比持久活力。全面实行了村干部“三位一体”激励保障制度，激发了干部的工作热情。全县村干部平均年补贴达7300元，村党组织书记最高年补贴标准达10920元。（赖祖文）

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