来安“四项机制”提速提效

本报讯 来安县以“全面提速提效、优化发展环境”为主线，以转变机关作风、提高工作效率、提升执行能力、促进工作落实为抓手，建立完善机关效能建设“四项机制”，为做好“十二五”开局工作，推动经济社会科学发展、跨越发展提供有力保障。

一是强化重点工作督查机制。县效能办按照县委、县政府“三重工作”决策部署，精心编制《月度督查计划》，并依据时间节点和工作要求，对全县重大项目、重点工程、重要工作开展效能督查，做到一督查一报告（通报）。对进度较慢、工作不力的责任单位及个人，严格实施效能问责。二是健全效能投诉长效机制。建立以“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”等为主要内容的效能投诉工作长效机制。开辟效能投诉绿色通道，在各窗口单位公布效能投诉专线电话号码，第一时间解决群众诉求。发挥网络监督的作用，开通效能投诉电子信箱，受理企业、群众投诉。三是推进停岗抓工作机制。为提高工作落实力度，确保各项重点工作任务按时按质完成。对重点建设项目工作滞后、进度缓慢的责任领导，实行停岗抓专项工作制度，切实提高县委、县政府工作部署的执行力。四是进一步完善目标绩效考核机制。把绩效考核作为推进效能建设的有力手段，奖优罚劣，奖勤罚懒，积极引导机关工作人员在认真履职上下功夫，在提高质量上作文章，在有效执行上见成效。

（吕祥宏）

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