来安创新模式加强效能考核

来安县去年以来在机关效能建设考核中，积极创新机制，建立“7＋1＋X”工作模式，促进考核结果的公平、客观、公正。在考核指标上，明确界定考核的7项常态工作目标指标、1项动态工作目标和诸项加分扣分指标；在考核内容上，根据各部门不同岗位、业务范围、制度机制以及外部环境，分别量身定制了单位工作目标任务考核表，增强考核的针对性。 （骆传明）

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