本报讯 “我们通过参与目标分解、压力传递和督查奖惩等机制和政策的制定,对如何创新机制、克服要素瓶颈、提升干部执行力有了深入的理解和认识!”日前,在来安县赴南京六合区街镇挂职锻炼总结座谈会上,汊河镇镇长陈金城感慨地说。
南京六合区与来安地缘相邻、习俗相近,近年来经济社会发展迅速。为推动临界乡镇经济融合发展,来安县于5月份从全县12个乡镇分别选派负责同志和综合素质较高的副职干部,到六合区街镇开展为期两个月的挂职锻炼,开拓干部视野、增长干部才干,加强横向联系,挖掘边界经济效应潜力。
该县根据乡镇自身发展前景和资源特点,选挂六合区葛塘、竹镇、金牛湖、程桥4个三次产业发展有特色街道,有针对性地引进先进的理念和丰富的发展资源。在良好的学习环境中,12名挂职干部积极参与到六合街道项目建设、征地拆迁、土地流转等新农村重点工作中,学习项目商务谈判、服务外包、“一村一品”示范村建设等实践知识,掌握统筹兼顾、开拓创新、破解难题等工作的方式方法。
7月下旬,12名选派干部满载而归。除了自身素质得到全面提升外,“来六”经济合作也硕果累累,两地在家禽养殖、农业发展、服装加工等方面谋求出共同发展的道路。
(徐 龙 韩先秀)
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