县经济开发区关爱干部在行动

本报讯 近年来，来安县全面实施以关心爱护干部为主要内容的“干部关爱行动”，注重对干部的人文关怀和心理疏导，切实帮助广大干部解决工作、生活中的实际困难和问题，努力激发干部干事创业热情，营造团结和谐、健康向上的人际关系和工作环境。县经济开发区“干部关爱行动”主要从以下几方面开展：

首先，在思想上关爱。谈心谈话活动常态化，分层、不定期地与干部沟通交流，及时把握干部的思想脉搏和心理状态，有针对性地做好思想引导和心理疏导，帮助解决实际困难、理顺思想情绪。坚持定期学习，严格坚持党政机关学习制度，定期组织干部集中学习省、市、县相关文件精神，提高干部素质和党性觉悟。组织丰富活动，组织干部开展登山活动、元旦全民长跑、五四青年节系列活动等，丰富文体生活和精神生活。

其次，在政治上关爱。工作中提倡以宽容褒奖为主，多发现干部优点，注重鼓足干部自信心，激发干部创造力。积极推荐优秀干部交流，县经济开发区招商局副局长李进同志经过组织部门考核选派到杨郢乡挂职任党委副书记。公推公选先进集体及个人，实行每年一次表彰，半年一次评比，营造争先竞优氛围。认真落实领导干部述职述廉，强化干部廉政自律教育，强化全体干部的自律意识，加强制度约束。

再次，在工作上关爱。利用各种平台加强干部岗位培训，鼓励干部参加在职学习和学历教育，组织干部外出考察学习，安排干部赴合肥、滁州等地参加培训。改善学习和工作环境，为干部配齐电脑、打印机等办公设备，创造整洁卫生、舒适安全的工作环境。按照规定为加班、值班的干部发放补助，对干部全年未进行休假的进行公休假补助，积极创建“文明单位”、“双拥合格单位”并按规定发放奖金。

最后，在生活上关爱。每年组织单位全体干部职工、退休人员进行健康体检，提供健康保障。为全体干部职工办理医疗、失业和生育保险，缴纳住房公积金，提供必要的劳动保障。 （夏晓平）

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