人社局走访针对实际寻求农民致富办法

本报讯 根据“关于春节期间在科级以上领导干部中开展学习走访活动的通知”精神，县人社局科级干部12人集体到张山乡罗顶村进行走访调研，并于节后上班第一天即进行专题讨论，针对问题寻求解决办法。

张山乡罗顶村13个村民组共2222人，人均年收入7000元左右，全村约有800人分别在南京、浙江、上海等地打工。近两年村里新盖了村部，新修了马路，公共设施进一步改善。人社局人才中心负责人在罗顶村挂职，帮助村里协调解决了一部分资金问题。从调研情况来看，罗顶村还存在一些问题：一是班子成员年龄偏大，村书记已经60多岁，对自己能否连任心有余悸，在平时工作中，主要以忙于应付村里的日常事务，工作主动性、创造性不强；二是村级集体经济较薄弱，2013年投资18万元左右新盖了村部，目前尚欠8万余元，村集体经济又没有收入，一时难以还清；三是现有资源没有充分利用，罗顶村山场资源丰富，有着得天独厚的养殖和造林优势，目前没有充分利用。

针对以上存在的问题，人社局12名科级干部认真和罗顶村两委干部进行了交流研究，共同进行了探索，提出了建议。一是因地制宜发展畜牧业和林业，本着宜农则农、宜牧则牧、宜林则林的原则，大力发展长山头老母鸡、草鸡蛋，并努力形成品牌，还可以和安徽老乡鸡合作，为其提供产品。同时，可以和来安县的大企业合作，由大企业提供资金扶持并负责销售，大力发展山核桃等林产品。二是因地制宜扩大就业机会，充分利用全村还有近千名闲置劳动力，多渠道促进就业，积极和贝发、图强文具等企业联系，把他们的粗加工产品拿来进行再加工，然后销售回收至总公司，使农民既能照顾到家庭又能增加收入。三是积极争取项目和资金，利用罗顶村在外工作人员和相关的人脉资源，积极争取县直有关部门的支持，争取江淮分水岭项目和资金，人社部门也会在就业技能培训等资金方面给予支持。（人社局）

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