水口镇完善“约谈”机制

本报讯 水口镇为加强干部管理，抓好纪律和效率，由镇党委书记主抓，镇纪委牵头，通过召开会议或个别谈话等方式，对包村干部实施“约谈"，并逐步向各部门、各村延伸，建立和完善“约谈"机制。

镇纪委要求包村干部要端正角色，切实履行职责，全程参与村级财务监督，规范村级财务，确保零招待；以身作则，遵守相关纪律，杜绝午间饮酒等；及时做好政策宣传员，推进村情村务公开，积极化解信访矛盾。

为提升效能，遵守纪律，改变当前出现的包村干部“包而不问、包而不管、包而不做"现象，加大对包村干部管理，充分发挥包村干部作用，实现镇村有序对接，营造良好的工作环境，镇党委强调要建立和完善“约谈“机制，首先要求包村干部做到三点：一是包村干部应担负责任，切实履行岗位职责，做好“六员"（即：联络员、信息员、宣传员、调解员、辅导员、监督员）。二是规范言行，勇当农村工作的推动者、纪律规定的执行者、党章的遵循者、党委政府形象的塑造者，真正把农村工作融入到自身的行动中，发挥更好作用。三是认真反思，总结成果。反思是否有违规违纪行为，查找工作不足，强化落实；反思心态是否良好，认真工作，服从党委领导；反思个人得失，善于寻找问题、发现成绩，制定工作计划，总结经验。  

（吴春芳 齐之清）

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