市委组织部机关党支部与村社区党组织结对共建市委组织

市委组织部机关党支部与村、社区党组织结对共建 市委组织部牵头举办“滁州发展论坛”市委常委、组织部长章义在明光市苏巷镇调研指导学习实践活动全省大学生“村官”代表参观滁州市凤阳县大王府村大学生创业示范园

解决各类突出问题8200多个，为群众办实事好事17000多件

认真贯彻中央和省委、市委的部署要求，组织全市3600多个单位、8800多个党组织、19万多名党员，围绕“推进科学发展、加速追赶跨越、奋力实现双超”主题，扎实开展了第二批、第三批深入学习实践科学发展观活动。坚持学习在前、宣传在前、实践在前、见效在前，开展了“学习沈浩精神、践行科学发展观”活动，推动学习实践活动扎实开展。活动开展以来，全市共查找并解决各类突出问题8200多个，为群众办实事好事17000多件，促进滁州市在实现“追宿迁、超千亿、进前列”目标上取得了实质性进展，2009年主要经济指标全面超过全省平均增长水平，扭转了多年低位徘徊的局面，活动基本达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。

公开选拔56名县科级干部，交流县级干部占同期任用干部总数的51.5%，选派500多名干部到基层一线锻炼

按照“扩大入口、流动起来、畅通出口”的思路，深化干部活力工程。市委全委会推荐提名了5名市直单位正职人选。首次实施市、县（市、区）联动公选，面向全省、全市选拔了56名县、科级干部。对符合条件的16名市管干部和政法系统34名干部进行了集中交流，全年交流的县级干部，占同期任用干部总数的51.5%。完成首次61名年轻干部“双向挂职”工作，选调了96名有培养潜力的年轻干部到“五大平台”挂职锻炼，选派了400多名县科级领导干部深入企业驻点帮扶。同时，积极健全完善加强干部选拔任用全过程监督和领导干部日常监督的制度体系。

培训干部4000多人次

办好滁州发展论坛，举办了学习贯彻党的十七届四中全会精神、城镇规划建设与管理、产业规划与园区建设、旅游发展、塑造高效执行力等六期专题辅导讲座，近3000名干部结合岗位和自身需求进行了自主选学。发挥市委党校主阵地作用，全年共举办各级各类培训班12期，培训干部1000多人次。加强滁宁人才资源交流合作，与东南大学签订了人才资源合作协议，与无锡江南大学初步达成了人才合作意向。认真组织做好中央专家团来滁开展技术咨询服务活动和省“千名专家服务千村百镇”相关活动，组织省立医院24名医疗专家来滁开展了义诊活动。

48名选聘生到村任职，非公企业党组织组建率达到25％，644个城市机关党组织与村、社区党组织结对共建

推进“双强”村干部队伍建设，健全完善村干部“三位一体”激励保障机制，村干部报酬有了大幅提高，村干部养老保险、离任村干部生活补贴问题取得明显进展。按照“一村一名大学生”村干部培养计划，安排了第三批200名村干部参加大专学历教育。从优秀村干部中考录了3名乡镇公务员。完成了第三批选派工作。组织第二批48名选聘大学生到村任职。抓好81个难点村治理工作。全市97个社区进行了“两委”换届，社区领导班子结构进一步优化。全市6584家非公企业中，已建立党组织的1618家，约占25%。644个城市机关党组织与全市644个村、215个社区党组织结对共建，开展了一系列共建活动。党员干部现代远程教育网络体系建设得到进一步加强，滁州市被确定为全省2个市级频道建设试点市之一。

在扎实做好各项工作的同时，全市组织系统以学习沈浩、王彦生为动力，认真抓好自身建设。举办了全市组织人事干部学习贯彻四中全会精神专题培训班，扎实开展了以“组织部长下基层”为重点的“讲党性、重品行、作表率”活动，市、县（市、区）两级组织部门领导班子成员分工负责，广泛开展了干部谈心谈话活动。市委组织部带头推进内部人事制度改革，面向全市公开选调了4名工作人员，对部机关5个正科级领导岗位实行了竞争上岗，对部机关在同一科室任职3年以上的县科级及以下干部进行跨科室轮岗。

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