明光出实招服务企业用工

本报讯 “在家门口的企业上班，每月能挣2000多元，又能照顾到家庭，现在在家乡打工增收太方便了。”来自明光市潘村镇张台村的村民鲍立艳兴奋地说。上个月，鲍立艳和80多位返乡农民工一样在该市举办的企业用工招聘会上和明光华信电子有限公司签订了用工合同，经过企业技能培训后，目前在该企业有了稳定的就业岗位。

今年以来，明光市出“实招”，为企业提供最有效、最优质的帮助和服务，通过招聘会等措施为企业招聘员工2950人，确保了企业用工需求。

加强用工信息收集与发布。该市组织专人深入各用工单位，统计调查岗位信息，制作用工信息宣传单2万份，向全市所有村组发放用工信息。在明光长途汽车站等农民工聚集地设立宣传点，现场发放《致返乡农民工一封公开信》，宣传明光市工业园区发展概况，引导他们就近就业。通过信息平台将全市企业用工信息发至乡镇（街道）和社区（村），24小时播发各类招工信息。

搭建招聘平台，加强岗位对接。该市利用春节期间农民工返乡高峰期，搭建供需平台，为企业招聘人才，结合“春风行动”和“就业援助月”活动，先后举办企业用工信息发布会和企业用工专场招聘会，提供了电子装配、服装玩具、日用化工、加工制造等行业岗位5200多个，现场达成用工意向3145人，2682人通过招聘会找到新的工作，实现就近就业和企业用工的“双赢”。

建立重点企业用工帮办制度。对部分用工需求较大的企业，该市组织有关单位派专人负责联络和服务，通过多种途径确保企业用工需求。同时，建立乡镇与企业用工长期协作机制，定期召开企业用工沟通协调会议，通报招工帮办情况，听取乡镇和企业的意见和建议，确保帮办取得实效。

加强企业员工技能培训。该市人社部门结合产业布局及工业园区企业用工需求，指导实训机构合理设置服装缝纫、电子装配、电脑操作等培训专业，大力推行订单培训和定向培训。同时加大培训投入，筹建市公共实训基地，指导各类培训机构及用人单位建立企业岗位技能提升培训与劳动者个人岗位技能提高有机结合的培养模式，培养企业急需人才，从根本上稳定了企业用工。  （刘 波 李 松 李 龙）

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