明光把干部帮企纳入年度绩效考核

本报讯 为优化发展环境，有效推进帮扶责任制的落实，明光市把“百名干部帮扶百家企业”工作开展情况纳入年度绩效考核。

日前，该市组成四个考核组，对全市100名领导干部帮扶企业情况进行了考核。通过查阅走访台账和活动记录、深入企业实地了解帮扶成效等方式，着重把引导企业发展、协调解决问题作为考核的重要依据，与单位年度绩效总分挂钩。改变了过去帮扶制度写在纸上，帮扶工作挂在嘴上，不见成效，只有年初计划，没有年终考核的现象,从机制上促进帮扶工作的有效落实。（陈太原）

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