明光多措并举稳定企业用工

本报讯 今年以来，明光市针对企业招工难、留工更难的问题，推出“常”招工，不如“长”留工、稳用工的系列举措，取得较好成效。前三季度，该市50家重点监测企业员工流失率仅为3.6%。

该市在稳用工工作中一是强化培训，实施劳动者技能提升行动。二是着力改善用工环境，为员工提供良好的工作和生活环境。部分企业通过提高薪资和福利待遇、改善工作环境，完善生活配套服务来稳定企业用工。三是加强企业娱乐文化建设，丰富员工业余生活。如举办新年年会、职工“五一”运动会等。四是出台政策吸引就业。对企业招用的外来及农村进城务工人员准予户口迁入，其子女入学、就业享受城镇居民同等待遇。评“三八”红旗手等模范人物时，有意向第一线企业职工倾斜。五是加强权益维护，规范企业用工。加大对职工权益维护和规范企业用工的行为的力度，举办《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等劳动法规培训班，实现“五险合一”上线征缴。

（刘 波 刘桂珍）

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