明光审计局健全效能建设长效机制

本报讯 近年来，明光市审计局健全常态化督查机制，连续开展“弘扬沈浩精神，实施五大行动，奋力创先争优”等机关效能建设活动，加强勤廉兼优干部队伍建设，完善了制度。

在行为规范上，出台了《落实社会主义核心价值体系要求实施文明审计三十条》等规定。在工作准则上，推行了“党务政务公开制度、服务承诺制度、失职追究制度和机关效能考评制度”等。在权力运行上，实行了“四个一”标准化管理模式，局机关必须有一套公开公示的行政权力目录表，一张详细的权力运行或办事流程图，一份具体的法律法规依据文件，一份完整的行政审批、业务管理和业务统计电子文档。在制度落实上，抓住定责、履责、问责三个关键环节，严格执行“五个必问”：一是目标任务未完成的必问；二是服务承诺未践行的必问；三是工作落实不到位的必问；四是工作程序不规范的必问；五是违反纪律规定的必问。通过明确效能建设思路、建立健全各项规章制度、坚持效能检查常态化机制和严格执行奖惩制度等措施，逐步形成用制度管人、靠制度管事的机关效能建设长效机制。（闵申季）

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