不签合同便用工 赔偿双倍没商量

晨刊讯 公司用工不签订劳动合同，员工遭到辞退时举起了法律的武器，并由此获得了双倍工资的赔偿裁决。近日，该员工又向全椒县人民法院递交了已经生效的仲裁裁决书，请求法院立案强制执行。

据悉，2008年3月1日至2009年6月30日，韦某某（女）在全椒某婴儿用品有限公司做清洁工，每月工资750元，未签订书面合同。2009年7月1日，该公司口头辞退韦某某，并有两月工资未发放。韦某某不服，随即向全椒县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会意见为，申请人在被申请人处工作16个月，未订立书面合同，依法被申请人应支付双倍工资，遂裁决：全椒某婴儿用品有限公司在裁决书生效后7日内支付韦某某两个月工资款1500元，支付双倍工资8250元。 

法院审理认为，被申请人于2009年9月2日收到仲裁裁决书后15日内未向法院起诉，该仲裁裁决书已发生法律效力。现申请人向法院申请强制执行，符合法律规定，法院应依法立案执行。

(开磊 记者李志情）

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