保姆滑倒致残 雇主赔了万元

保姆因雇主家地面湿滑摔倒致伤残，认为自己是在雇主家摔伤的，雇主理应赔偿。雇主则坚称“与己无关”。究竟雇主该不该赔偿？近日，全椒县法院调解了这起雇员损害赔偿纠纷案。

茹某在邱家做了一年多保姆。去年7月25日下午6时许，茹某为邱家做好晚饭打算骑电动车回家。在这之前刚下过一场雷阵雨，邱家因室内装潢铺设大理石砖返潮，变得湿漉漉的，尤其是走廊上刚用拖把拖过，更是湿滑。茹某拎着包小心翼翼从走廊往外走时滑倒了，怎么也爬不起来。后在邱某的帮助下，被送到医院治疗，用去医疗费5417元。出院后左腿行走受限。经司法鉴定：茹某左腿伤残程度为十级。茹某起诉至全椒县法院，要求邱某赔偿15500元。

被告邱某辩称：他已多次向茹某提醒大理石砖返潮很滑，走路要小心，茹某跌伤是自己不留心所致，只能怨自己，与其无关，不该担责赔偿。不要到法院告，真打起官司没有多少胜算。但原告不听劝告，这毫无事实和法律依据。请驳回原告这一诉请。

法院认为，依法雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。茹某作为保姆受雇在邱家，在做完活计后，因被告家地面湿滑而意外摔倒，受伤致残，造成损失。被告负有不可推卸的责任。原告要求被告赔偿医疗费等损失，符合法律规定。茹某对雨后室内地面湿滑，尤其是走廊被自己刚拖过，行走容易滑倒应有所预见，亦应自担部分责任。经法官主持调解，由被告一次性赔偿原告医疗费等损失11500元。   开磊

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