强措施抓落实 广覆盖提素质

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三是开展阵地建设提升年活动。以“五抓五送”为抓手，全市投入680多万元用于非公企业和社会组织活动阵地建设，为450多户非公企业和社会组织党组织送去设备、资金等共计110多万元。全市14个省级开发园区和17个产业集群专业镇全部建成党群活动服务中心。

抓队伍提素质，提高战斗力

一是育强党组织书记队伍。市县两级依托复旦大学、浙江大学、市委党校、小岗干部学院等，举办50多期非公企业和社会组织党组织书记、出资人、负责人培训班。二是配强党建指导员队伍。制定《滁州市党建指导员网格化管理办法》，将第二批1382名党建指导员划分成194个网格进行管理，提升工作水平。三是建强党员队伍。开展“三培养三优先”活动，抓好党员与生产经营骨干、经营管理人才的相互培养。全年发展党员、确定发展对象1129名，培养入党积极分子3362名。

抓载体强作用，扩大影响力

一是深化“三有两评”服务型党组织创建活动。全市1400多个企业党组织参与服务型党组织建设，建立1400多支志愿者服务队，1万名党员承诺领办2.1万件服务事项。琅琊区、全椒县建立“党员责任区”、“党员示范岗”，引导企业党员积极参与。来安县、定远县开展“解难题、办实事”活动。

二是深化“双强六好”非公企业党组织创建活动。选树4个省级、20个市级、90个县级“双强六好”非公企业党组织，并将先进事迹汇编成册，发至企业学习借鉴。三是深化“双比双争”社会组织党组织创建活动。全市选树23个社会组织党建工作先进典型，编发10期工作动态，推广先进经验，发挥示范引领作用。

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